Entrepreneur Al Arabiya
Page 80 / 80
ريادة النساء في األعمال NOVEMBER 2019 | ENTREPRENEURALARABIYA.COM 9 7 7 2 3 1 1 5 4 1 0 0 8 > : منتدىRiiSE في مؤتمر حول طموحها 2019 إنجاز المرأة في خلق مشهد أكثر إنصافًا للنساء والرجال رئيسة وزراء أستراليا السابقة جوليا جيالرد ال تراجع احتفلت باإلنجازات التي حققتها نساء الشرق األوسط وشمال إفريقيا جوائز إنجازات المرأة تضيف إلى الناتج اإلجمالي العالمي تريليون دوالر28 ثالث رياديات من البحرين استطعن منافسة الرجل ومواكبته في صناعة النجاح
الجديدة متعة الدرجة األولى
الفهرسNOVEMBER 2019 60 توجهات خاصة بالتقنيات10 أبرز 2019 الالسلكية لعام 22 الشركات الصغيرة في دبي تلقى الدعم من محاكم مركز »دبي المالي العالمي مع تزايد عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة وتزايد المشاكل الناتجة عن أنشطتها على صعيد التحكيم التجاري, قامت محاكم ًمركز دبي المالي العالمي مؤخرا اتفاقية تعاون مع مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إحدى مؤسسات اقتصادية دبي. بموجبه سيقوم الكيانان بمد أعضاء المؤسسة بالمعلومات والدعم لتشجيع االستفادة من الخدمات التي تقدمها محاكم مركز دبي المالي العالمي، بما في ذلك محكمة .الدعاوى الصغيرة 24 ريادة النساء في األعمال تضيف إلى الناتج اإلجمالي تريليون دوالر28 العالمي أعلنت «القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة» أن دورتها الثانية ستنطلق تحت شعار «محركات التغيير»، وبتنظيم مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة بالتعاون مع هيئة األمم المتحدة ديسمبر11 و10 للمرأة يومي القادم في إمارة الشارقة بدولة .اإلمارات العربية المتحدة 26 2019 جوائز إنجازات المرأة Entrepreneur أقامت مجلة أكتوبر21 يومMiddle East في منتجع وسبا2019 «سوفيتيل دبي بالم» حفل توزيع «جوائز إنجازات المرأة للعام ،RiiSE » بالتعاون مع2019 ،Accor وdu المقدمة من احتفلت باإلنجازات التي حققتها نساء الشرق األوسط وشمال إفريقيا في صناعاتهن. وميزن أنفسهن كقدوة في مجتمع .األعمال في المنطقة 34 :RiiSE مؤتمر منتدى إنجاز المرأة ،Accor عُقد المؤتمر الذي قدمته Entrepreneur بالتعاون مع ، يوم اإلثنينdu وMiddle East في منتجع وسبا2019 أكتوبر21 سوفيتيل دبي بالم بالشراكة مع منصة التكافؤ والتنوعRiiSE والتيAccor العالمية التابعة لـ تفتخر بعضوية عالمية تضم أكثر رجل وامرأة من أكثر25000 من . دولة100 فندق و4000 من 54 ثالث رياديات من البحرين ًقطعت المرأة البحرينية شوطا كبيراً في تصدرها لألعمال العامة وسط تشجيع كبير من الحكومة والمؤسسات العاملة في البحرين. الكثير من النساء اللواتي حققن نجاحات مهمة وسجلن أسماءهن بين الريادين األكثر ابتكاراً استطعن منافسة الرجل ومواكبته في صناعة النجاح، في هذا الموضوع نقدم ثالثة من األسماء الالمعة التي قدمت تجارب نجاح اليمكن .نسيانها 60 جليلة إعراب أسست أول حاضنة مستدامة لصناعة األزياء في المنطقة حاضنة البحرين لألزياء هي أول حاضنة ومسرّعة لألعمال في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا تقدم حلوالً وخدمات مبتكرة لألزياء واإلكسسوارات للشركات الناشئة ورواد األعمال إذ أنها تعتبر الجسر بين التصميم اإلبداعي وإنشاء المشروع التجاري، هكذا استهلت مصممة األزياء البحريبينة جليلة إعراب مؤسسة حاضنة البحرين لألزياء حديثها مع . العربيةEntrepreneur 36 ،جوليا جيالرد رئيسة وزراء استراليا السابقة : منتدىRiiSE في مؤتمر 2019 إنجاز المرأة 42 إريك واينماير, أول شخص ضرير في العالم يصل إلى قمة جبل إفرست 5 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
اختبر نمط حياة عصري في وسط المدينة الوجهة األحدث في اإلمارات. رحلة استكشافية لجميع أفراد العائلة حيث الطبيعة تلتقي بالمرح والترفيه في مكان واحد. 800-Arada (27232) arada.com
.تحكّم بأعمالك بدون عقد تمنح باقة كونترول لألعمال موظفيك 1GB بيانات دقيقة حلقات المتصلين للمؤسسات 200 200 دقيقة محلية du.ae/businesscontrol
©2019 The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C. مركز دبي المالي العالمي في أكثر المدن حيوية في العالم. في نعيم أجنحتنا الفندقية- تبدأ مغامرتك معنا بإقامة فاخرة في فندق الريتز كارلتون الفاخرة دع كافة حواسك تستمتع بأجواء تتميز بالسكينة والصفاء الذهني. تمتع بسهولة الوصول إلى وسط المدينة الصاخب والحصول على مختلف عروض الطعام والشراب المبتكرة، فضالً عن مشاهدة الفنون التي ستظل دوماً عالقة في ذهنك، والتسوق من أفخم المتاجر العالمية. إستمتع بليال حالمة وإستعد الذكريات الرائعة مع المذاق الشهي للطعام المحلي وسط أجواء مبهجة في سنكن جاردن. ما عليك سوى االستمتاع بإقامة ال تُنسى لدينا سواء كنت في رحلة عمل أو مع العائلة أو حتى لتحتفل بذكرى زواجك، ودع الباقي لنا. أو زوروا+971 4 372 2555 تمتع بتجربة إستثنائية وأحصل على ترقية الى جناح فاخر األن. للحجز يرجى االتصال على ritzcarlton.com/difcritzcarlton.com/difc
.عادة ما تولد فينا الذكريات رحلة ممتعة نتتوق دوماُ ألعاده تجربتها
LESS TIME ON FUEL MORE TIME ON MOVEMENT Innovative fuel delivery service supplying quality fuel and smart analytics for your fleet, anytime, anywhere. Visit enoclink.ae/businesses or dial 800-ENOCLINK Delivering fuel. Powering possibilities.
26 2019 جوائز إنجازات المرأة الفهرسNOVEMBER 2019 66 HONOR 9X 64 المصمم اإلماراتي عيسى السبوسي يكشف النقاب عن أول متجر له كشف مصمم المنتجات اإلماراتي عيسى السبوسي عن متجره لتجارة .المنتجات الجلدية المعاصرة األول ويقع متجر عالمة ذرب المعروفة بتصاميمها الكالسيكية والعملية للمنتجات الجلدية في الطابق الثاني من التوسعة الجديدة لمركز جزيرة المارية التي تم- غاليريا افتتاحه مؤخرًا وهو أحدث وجهة .لمحبي التسوق في أبوظبي ويعرض المتجر الجديد مجموعة ذرب بأكملها والتي تتميز بتصاميم فخمة وعصرية بما فيها حافظة الدفاتر العملية «مايد» وهو المنتج »األفضل مبيعًا وحقيبة «شما .المصنوعة من الجلد والرخام 66 HONOR 9X الكشف عن بشاشة كاملة وكاميرا ثالثية ميجابكسل48 بدقة ، العالمةHONOR أطلقت التجارية العالمية المتخصصة في مجال الهواتف الذكية، هاتف أحدث إضافةHONOR 9X القوية التي تمتازX لسلسلة بتقنيات الجيل الحديث في .التصميم والتصوير واألداء 68 شاب1000 عُمان تؤهل بمهارات وقيم الثورة الصناعية الرابعة اختتمت سلطنة عمان مؤخراً مسار الشباب من البرنامج الوطني لتنمية مهارات الشباب والذي شاب1000 استهدف تأهيل بمهارات ومعارف وقيم الثورة الصناعية الرابعة من الفئة العمرية . عام29-18 70 «الشارقة لالستثمار األجنبي منصة إقليمية للنمو »المباشر المستدام تنظم إمارة الشارقة، من خالل مكتب االستثمار األجنبي المباشر (استثمر في الشارقة)، التابع لهيئة «شروق»، الدورة الخامسة من «منتدى الشارقة لالستثمار األجنبي المباشر، ويأتي تنظيم المنتدى تحت شعار «التحوالت المستقبلية في االستثمار ».األجنبي المباشر 72 BICSI EMEA ACE قمة تسلط الضوء على2019 مستقبل المباني الذكية العالميةBICSI اختتمت جمعية المختصة بتطوير مجتمعات تكنولوجيا المعلومات ) وأنظمة الجهدICT( واالتصاالت )، قمتهاELV( ًالمنخفض جدا 2019 ودوراتها المتخصصة .BICSI EMEA ACE 74 أول سيارة على اإلطالق من BMW 2 Series Gran طراز Coupe تجلب أول سيارة على اإلطالق BMW 2 Series Gran من طراز مفهوم سيارة الكوبيهCoupe بأربعة أبواب والتي سبق لها أن حققت نجاحًا هائلً ضمن فئات السيارات األعلى إلى فئة السيارة .المدمجة الفائقة للمرة األولى يقام العرض العالمي األول خالل معرض لوس أنجلوس للسيارات .2019 في نوفمبر 78ً حين تصبح اللغة عائقا أمام المساواة والتنوع في بيئة العمل أصدرت «لينكدإن»، أكبر شبكة للمهنيين في العالم، تقريرها حول «أهمية اللغة، وتأثير الكلمات على الرجال والنساء في بيئة العمل»، والذي يلقي نظرة شاملة على المفردات المختلفة ،التي يستخدمها كال الجنسين ، ،باإلضافة إلى جهات التوظيف مبيّنا كيف يؤثر ذلك على التجارب .المهنية والثقافة المؤسسية 14 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
SUBSCRIBE Contact subscriptions@bncpublishing.net to receive Entrepreneur Middle East every issue CEO Wissam Younane wissam@bncpublishing.net EDITOR IN CHIEF Hassan Abdul Rahman Hassan@bncpublishing.net CONTRIBUTING WRITERS Asma Al-Amin, Sara Haddadin, Hanan Solayman SAUDI EDITOR Mohamad Raey mohamed@bncpublishing.net DIRECTOR Rabih Najm rabih@bncpublishing.net | +971 50 8450747 BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR Rabih Naderi rabih.naderi@bncpublishing.net | +966 50 3289818 PUBLISHER Nehme Abouzeid nehme@bncpublishing.net | +971 50 4737889 PO Box 502511 Dubai, United Arab Emirates P +971 4 4200 506 | F +971 4 4200 196 For all commercial enquiries related to Entrepreneur Al Arabiya contact sales@bncpublishing.net All rights reserved 2019. Opinions expressed are solely those of the contributors. Entrepreneur Al Arabiya and all subsidiary publications in the MENA region are officially licensed exclusively to BNC Publishing in the MENA region by Entrepreneur Media Inc. No part of this magazine may be reproduced or transmitted in any form or by any means without written permission of the publisher. Printed by United Printing and Publishing upp.ae Images used in Entrepreneur Al Arabiya are credited when necessary. Attributed use of copyrighted images with permission. All images not credited otherwise Shutterstock. EntrepreneurAlArabiya.com ACCESS FRESH CONTENT DAILY ON OUR WEBSITE! EntAlArabiya @EntAlArabiya Entrepreneur Al Arabiya EntrepreneurMiddleEast EntMagazineME EntMagazineME EntMagazineME In addition to our print edition, we’re bringing you all sorts of industry news on our web mediums. Joining us online means getting relevant business and startup content in real-time, so you’re hearing about the latest developments as soon as we do. We’re looking forward to interacting with our readers on all of our social media and web platforms- like any thriving business, we’re looking to give and take. #TrepTalkME is already happening on all of our digi platforms, and all good conversations go both ways. See you on the web! 16 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
.اعمل بشكل أفضل نؤمن أن أجواء العمل يمكن أن تلهمك عمالً عظيمًا. ولهذا السبب صُممت أماكن العمل لدينا لتعكس جماالً وروعة. مكاتب خاصة ومكاتب مشتركة وقاعات اجتماعات ومكاتب افتراضية وخطط أعمال مرنة جاهزة لالستخدام regus.ae | +971 4 313 2472
في الحديث عن انجازات المرأة البد من التذكير بالبديهيات، فاالنجازات تأتي من مساندة البيئة ومن القوانين والفرص المتساوية، النجاح ال يأتي من فراغ، ال يأتي بالتمنيات، وال بالمؤتمرات والمنتديات، ومع ذلك البد من التذكير بالبديهيات لذلك فالمؤتمرات فرصة .لتعميم ثقافة المساواة عندما ال يقوم المجتمع بتكريس أنماط حياة عادلة وال يعمم مفاهيم المساواة بين الجنسين فلن تحقق المرأة النجاح إال بشكل فردي، وستحارب بقوة حتى تحظى بفرصتها العادلة، تمكين المرأة فعل اجتماعي يأتي بتبني ثقافة الفرص .المتساوية وتعميمها في مجتمعاتنا وفي المجتمعات المتقدمة أيضاً ما تزال ازدواجية القول والفعل تطغى على السلوك االجتماعي، وما ،تزال المرأة بحاجة إلى المساندة والدعم ما يزال المجتمع الذكوري يكرّس أحادية النظرة للنجاح والتفوق، وما يزال التنمر المباشر وغير المباشر يطغى حتى على .القونين التي تُسّير حياتنا ،لذلك كان ال بد من التذكير بالبديهيات بديهات المساواة التي تمنح للرجل .والمرأة حضرت2019 في منتدى تمكين المرأة الكثير من الشخصيات الريادية، نساء تخطين حواجز التمييز، في منتدى انجازات المرأة تم استضافة العديد من النساء اللواتي قدمن تجربة حياة غنية باالبداع والتخطي وااليمان بقدرة المرأة على االنجاز رغم العقبات التي تصادفها والتي .مايزال المجتمع بطيئاً في تغييرها مع ذلك نحن أكثر ثقة بالجيل الجديد الذي ،يعمل بطريقة غير تلك التي تعودنا عليها نحن متفائلون بالنسبة للمستقبل، ونعتقد أن جيل الشباب اليوم يفكر ويتحرك وهو أكثر تأهيالً وذكاء، وال يتسامح مع عدم المساواة بين الجنسين، المستقبل يحمل نمطاً مختلفاً عما نراه اليوم، واأليام القادمة تحمل صورة جديدة مغايرة كلياً، سنجد نساء أكثر جرأة وقدرة على المواجهة الثبات قدرتهن على النجاح ًومواجهة الظروف الصعبة،وسنجد أيضا جيالً من الشباب يرفض التفرقة ويعمل بروح تحدي األفكار التقليدية التي ماتزال عقبة أمام تحرير طاقات المجتمع الذي .البد أن يطير بجناحين مهمتنا جميعاً تعميم ثقافة المساواة وسلوك المساواة، على الشباب والشابات اليوم تطوير ذواتهم كي ال يتأثروا بما يقوله اآلخرون عنهم على المرأة تحديداً الثقة بقدرتها على الريادة والتفوق قبل أن تنتظر من اآلخرين توفير الفرص .وتعميم المساواة لم يعد األمر يتعلق بالمهارات بل بالسلوكيات التي تشمل المرونة .والديناميكية، واالستعداد ألي شيء ًطالما استطعنا تطوير القوى العاملة رجاال ونساءً ، ليكونوا مستعدين ألي شيء في المستقبل ستكون هذه الطريقة المثلى .لمواجهة أي عقبات مستقبلية Hassan Abdul Rahman Editor in Chief hassan@bncpublishing.net @HassanRahmann تمكين المرأة ومنتدى انجازات المرأة كلمة المحرر المجتمع يطير بجناحين 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE مؤتمر 18 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
شركة «بلو أعلنت جراوند» المتخصصة في التكنولوجيا العقارية اليوم عن نجاحها بتأمين تمويل استثماري 183( مليون دوالر50 يبلغ مليون درهم) ضمن سلسلة التمويالت الثانية والذي يعتبر استثماراً مشتركا بين شركتان استثماريان هما «ويست كاب إنفستمنت بارتنرز» و «برايم فنتشرز»، وذلك في إطار »اإلعالن عن خطط «بلو جراوند لتوسيع أعمالها في منطقة الشرق األوسط انطالقاً من مدينة دبي، حيث تخطط الشركة من1000 للوصول لضم العقارات السكنية المتميزة إلى .2020 محفظتها في عام وتسهم جولة جمع تمويل جديدة بدعم جهود الشركة لزيادة مواردها وتطوير التكنولوجيا الخاصة بها ومواصلة تصميم منتجات مبتكرة، واالرتقاء ًبتجربة إقامة الضيوف، فضال عن توسيع وجودها في أسواق الشرق األوسط والواليات المتحدة وأوروبا. وتبدأ هذه الخطط التوسعية من أسواق لندن وباريس وسياتل بحلول ، لتقدم خدماتها2019 نهاية عام مدينة50 للعمالء في أكثر من .2023 حول العالم بحلول العام وقد نجحت الشركة حتى اآلن 78 بتأمين تمويل استثماري يبلغ ) مليون درهم286( مليون دوالر من عدة صناديق استثمارية مثل «فنتشر فريندز» و»إنديفر »كاتاليست» و»آلي كورب ،»و»مجموعة جبار لإلنترنت ًوتضم محفظتها العالمية حاليا شقة في تسع2800 أكثر من مدن حول العالم، بما في ذلك شقة في دولة500 أكثر من .اإلمارات العربية المتحدة وتركز «بلو جراوند» على العقارات السكنية عالية الجودة في أفضل المباني والمناطق السكنية، وتتمتع بسجل حافل بالنجاح في مجال تأجير الشقق من مالكي العقارات األفراد إلى شركات إدارة األصول ومؤسسات المالكين مثل »«مراس القابضة» و»أورا و»ضمان لالستثمار»، وتهدف شركة «بلو جراوند» إلى توسيع محفظتها خالل هذه الفترة التي تسبق انعقاد معرض إكسبو ، مع التوقعات التي2020 دبي 25 تشير إلى قدوم أكثر من . دولة192 مليون زائر من مليون دوالر لتعزيز50 تمويالً بقيمة محفظة شقق بلو جراوند في دبي »«فريش تو هوم تستثمر في اإلمارات والسعودية وتوفر فرصة عمل1,000 FreshToHome. »أعلنت شركة «فريش تو هوم ، أكبر متجر إلكتروني لألسماك واللحوم الطازجة فيcom مليون درهم في دولة اإلمارات50 ّالعالم، عن عزمها ضخ والسعودية على مدار العامين المقبلين، في استثمار من فرصة عمل، وذلك بالتزامن مع إطالق1,000 شأنه أن يتيح .الشركة عملياتها رسميًا في دولة اإلمارات العربية المتحدة »ويجري هذا التوسع اإلقليمي لشركة «فريش تو هوم بدعم من شركة الهالل للمشاريع الناشئة، منصة رأس ،المال االستثماري المؤسسي في شركة الهالل للمشاريع .الشركة العالمية التي تتخذ من دولة اإلمارات مقرًا ولمست الشركة بعد إطالق غير رسمي لعملياتها في دولة اإلمارات قبل بضعة أشهر، إقبالً متناميًا بسرعة على عملية توصيل1,000 طريقة عملها، يجعلها تُجري أكثر من لمشتريات زبائنها يوميًا في جميع أنحاء اإلمارات، ما يضعها . متاجر للبقالة اإللكترونية في الدولة5 بين أفضل ومن شأن االستثمار المخطط الذي أعلن عنه دعم تطوير البنية التحتية وعمليات استحواذ المستخدمين، بما يشمل التكامل العكسي في مجال الزراعة، إذ تقدّم تمويالت صغيرة لصيادي السمك والمزارعين، وتعمل معهم عن كثب في توظيف أحدث التقنيات لزيادة غالل الصيد البحري واإلنتاج الزراعي الحيواني. وتمتلك الشركة حاليًا منشأة لمعالجة المواد الغذائية وتخزينها في أم القيوين، بطاقة طنًا يوميًا، وتتطلع إلى إضافة منشأة أخرى30 إنتاجية تبلغ .في دبي األخبار 20 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
إدارة | مهارات | نصائح شئون ريادية | تخطيط | قيادة | تحفيز وتستند استراتيجية حكومة اإلمارات للتنويع االقتصادي إلى حد كبير على إنشاء قطاع قوي وحيوي للشركات الصغيرة والمتوسطة. حيث تتوقع وصول نسبة2021 رؤية اإلمارات إسهام المشاريع الصغيرة والمتوسطة في االقتصاد غير النفطي للدولة إلى شركة400,000 . وحالياً، تسهم70٪ 60٪ صغيرة ومتوسطة حاليا بأكثر من من االقتصاد غير النفطي وفقًا لتقرير *، في حين يوفر2019 حديث للعام من إجمالي وظائف القوى86٪ القطاع العاملة في القطاع الخاص. وهي من قطاع تجارة الجملة73٪ تشكل من قطاع16٪والتجزئة في اإلمارات، و . من القطاع الصناعي11٪الخدمات، و وعلى نحو متصل، قال عبد الباسط الجناحي، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة: «إن توفير حلول بديلة لحل النزاعات ذو تكلفة قليلة ومختصرة للوقت، تعد من الشروط االساسية لتنافسية ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة. الشراكة التي تربط محاكم مركز دبي المالي العالمي ومؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، تخدم مجتمع الشركات الصغيرة والمتوسطة في اإلمارات لما للجهتين من الخبرة والمعرفة في مجال دعم ريادة األعمال وكذلك الوساطة والمرافعة، األمر الذي يمكّننا من .تسوية نزاعاتهم التجارية بشكل ودي إنها عالمة فارقة بالنسبة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة في دبي، وذلك في إطار الجهود التي المبذولة لتعزيز ،مكانة دبي كمركز عالمي لنمو األعمال نتطلع إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من خالل البرامج وخدمات بناء المعرفة التي تقدمها محاكم مركز .»دبي المالي العالمي إلى ذلك قال ناصر ال ناصر، قاضي وأمين السجل في محكمة الدعاوى الصغيرة: «يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة االعتماد على خبرات محاكم مركز دبي المالي العالمي ًفي حل النزاعات ودياً. ويمكنها أيضا االستفادة من خدمات محكمة الدعاوى الصغيرة الحائزة على الجوائز، والتي تتيح لهم التعامل مع قاعة محكمة افتراضية ،عبر اإلنترنت من أي مكان في العالم مع خيار تلقي اإلشعارات عبر المراسلة ،الفورية وقنوات التواصل االجتماعية ويمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة أيضًا حل إشكاالتهم القانونية باستخدام هواتفهم الذكية أو أجهزة الكمبيوتر ».المحمولة حتى أثناء التجوال تهدف االتفاقية أيضًا إلى إبراز الحماية التجارية التي يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة الحصول عليها من خالل ،مركز خدمة الوصايا التابع للمحكمة وهي مبادرة مشتركة مع حكومة دبي لمنح غير المسلمين المقيمين والمستثمرين في دولة اإلمارات العربية المتحدة خياراً مالئماً لنقل أصولهم وفقاً للتعليمات المذكورة في وصاياهم. وتشمل خدمات الوصايا »التي تقدمها للجمهور «ملكية األعمال و»األصول المالية»، وكالهما يضيف قيمة كبيرة لمجتمع الشركات الصغيرة .والمتوسطة 2019 *محكمة الدعاوى الصغيرة األولى من نوعها في المنطقة تسجل أداءً قوياً جداً خالل األشهر الستة األولى من عام يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة االعتماد على خبرات محاكم مركز دبي المالي العالمي في حل النزاعات ودياً. ويمكنها أيضاً االستفادة من خدمات محكمة الدعاوى الصغيرة الحائزة على الجوائز رئيس محاكم مركز دبي زكي بن عزمي وعبد الباسط الجناحي المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة 23 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط | قيادة | تحفيز شئون ريادية مع تزايد عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة وتزايد المشاكل الناتجة عن أنشطتها على صعيد التحكيم التجاري, قامت محاكم ًمركز دبي المالي العالمي مؤخرا اتفاقية تعاون مع مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إحدى مؤسسات اقتصادية دبي. بموجبه سيقوم الكيانان بمد أعضاء المؤسسة بالمعلومات والدعم لتشجيع االستفادة من الخدمات التي تقدمها محاكم مركز دبي المالي العالمي، بما في ذلك محكمة .الدعاوى الصغيرة ووفقًا لما صدر عن محاكم مركز دبي المالي العالمي في أغسطس ، فهناك زيادة ملحوظة في2019 أعداد األفراد والشركات الصغيرة المتواجدة خارج نطاق مركز دبي المالي العالمي ممن لجأوا إلى حل نزاعاتهم التجارية في محكمة الدعاوى الصغيرة التابعة لمحاكم .مركز دبي المالي العالمي حيث سجلت المحكمة األولى من نوعها في المنطقة للنظر في الدعاوى الصغيرة أداءً قوياً خالل األشهر الستة األولى من عام ، مع ارتفاع ملحوظ في عدد2019 الدعاوى المرفوعة أمامها بنسبة دعوى. وتزامناً مع321 إلى34% شعبيتها المتنامية في أوساط األعمال التجارية اليوم، ارتفع إجمالي قيمة الدعاوى المرفوعة خالل النصف23% أمامها بنسبة 30.6 ، من2019 األول من عام مليون37.5 مليون درهم إلى .درهم في هذا السياق قال القاضي زكي عزمي، رئيس محاكم مركز دبي المالي العالمي: «تجسد اتفاقية التعاون هذه المهمة المشتركة التي يضطلع بها كال الكيانين لدعم قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة المتنامي في دبي. فمن خالل االستفادة من خبرات التحكيم الواسعة التي تتحلى بها محاكم مركز دبي المالي العالمي، أصبحت محكمة الدعاوى الصغيرة خيارًا رائجا ألعداد متزايدة من األفراد والشركات في دبي واإلمارات العربية المتحدة وخارجها. ونحن متحمسون للغاية بشأن اإلمكانيات التي سيتيحها تعاوننا مع مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، فيما يخص تثقيف المجتمع بالحلول األمثل لحل النزاعات، وتقديم خدمة استشارية أكثر قوة وابتكارًا لحل المسائل ».بكفاءة " تلقى الدعم من"محاكم مركز دبي المالي العالمي الشركات الصغيرة في دبي التعاون سيرفع الوعي بجدوى تسجيل الوصايا المتعلقة باألعمال في مركز خدمة الوصايا التابع لمحاكم مركز .دبي المالي العالمي 22 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
نسبة النساء العامالت في األسواق العربية وال تتجاوز مساهمتهن في21٪ ال تتعدى ، ويشير18٪ الناتج اإلجمالي المحلي أكثر من التقرير أن تقليص الفجوة بين الجنسين في سوق العمل العربي سيضيف نحو ترليون .دوالر للناتج التراكمي المحلي وتستقطب القمة التي انطلقت في العام الشراكات المحلية والدولية الداعمة2017 لمسيرة تكافؤ الفرص بين الجنسين، وجُمعت جهة محلية ودولية14 في الدورة األولى تعهـدت بتوفير بيئة اقتصادية داعمة للمرأة من خالل تنفيذهم لمبادئ هيئة األمم .المتحدة للمرأة لتمكين المرأة وتسعى الدورة الثانية من خالل برنامجها ومحاور جلساتها إلى الوصول لمنهج عمل مستدام، حيث يركّز البرنامج على جوانب ،أساسية من شأنها دعم محركات التغيير وهي: عمليات الشراء المراعية للنوع االجتماعي، ومشاركة المرأة في سالسل القيمة، ومبادئ تمكين المرأة، ووصول .المرأة لجهات التمويل وأشارت سعادة ريم بن كرم مدير مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة، أن القمة تحتفي بالمنجزات التي حققتها المرأة في المجتمع وقطاع األعمال محلياً وعالمياً، وتهدف إلى تطوير أطر ومنهجيات للعمل لنقل هذه ًالمنجزات إلى مستويات أخري أكثر تقدما .وفاعلية وحول شعار القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة «محركات التغيير»، أوضحت بن كرم أن «نماء» تعمل مع شركائها على تنظيم جهود وطاقات الداعمين لخلـق بيئـة عمـل أفضـل للمـرأة، والدفع نحو المزيد من .العدالة والتكافؤ والشراكة بين الجنسين ويبحــث المشاركون في القمة ســبل تطويــر ،االســتراتيجيات الحاليــة، والفـرص الكامنــة والدراســات التــي تسـهم فــي تمكيــن المــرأة فــي القطاعات التي ال تحظى فيها ،بفرص كافية كمجاالت التوريد والشراء والتمويل، وتخطيـط المدن، ومجاالت العلوم والتكنولوجيا والهندسة، والرياضيات، التي من شأنها تشجيع المنظمات المعنية لاللتزام .بتدابيــر وخطط واضحة لتغير ذلك الواقع تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط | قيادة شئون ريادية القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة القمة العالمية للتمكين االقتصادي تُنظم للمرأة تحت رعاية قرينة صاحب السمو حاكم ،الشارقة، الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة، والراعي الفخري للمبادرة العالمية إلدماج المرأة، لتحقيق «أهداف التنمية المستدامة» بشأن التمكين ، التي2030 االقتصادي للمرأة بحلول عام تبنتها الجمعية العامة لألمم المتحدة في .2015 سبتمبر وتعكس القمة حجم التعاون الكبير والمهم بين ،مؤسسة نماء وهيئة األمم المتحدة للمرأة للعمل معاً لحشد كل الجهود والطاقات لدعم وتمكين المرأة اقتصادياً، وذلك في إطار دعم المؤسسة للبرنامج العالمي «تكافؤ الفرص ًلرائدات األعمال»، الذي يهدف تطبيقه محليا إلى ضمان تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة ،في مجال ريادة األعمال في الشارقة .واإلمارات وتعقد القمة الثانية بحضور مجموعة من القياديات والخبراء والشركاء والمسؤولين لمناقشة أبرز العوامل التي تساعد على دعم إدماج المرأة في مختلف القطاعات والتحديات التي يمكن أن تعيق هذه التوجهات، إلى جانب الخروج بتوصيات تسهم في توفير بيئة داعمة ومحفزة للمرأة في المؤسسات العامة .والخاص 2017 وكان قد شارك في القمة األولى في متحدثاً رئيساً من كبار الشخصيات70 أكثر من والوزراء ومسؤولي المنظمات المحلية .والدولية والخبراء والمتخصصين ورواد األعمال أشار تقريران أصدرهما المرصد العالمي لريادة أعمال المرأة من%40 ، أن2017 و2016 لعامي االقتصادات حول العالم، تبلغ فيها أنشطة ريادة األعمال في المراحل المبكرة الخاصة بالنساء النصف أو .أقل مــن تلك الخاصة بالرجال ,سعادة ريم بن كرم مدير مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة 25 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
أعلنت «القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة» أن دورتها الثانية ستنطلق تحت شعار «محركات التغيير»، وبتنظيم مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة بالتعاون مع 11 و10 هيئة األمم المتحدة للمرأة يومي ديسمبر القادم في إمارة الشارقة بدولة .اإلمارات العربية المتحدة ويأتي شعار القمة ليعبر عن األفراد والمؤسسات والمنظّمات الحكومية والخاصة التي تسعى بجهود حثيثة نحو تحقيق أهداف القمة المتمثّلة في تعزيــز ودعــم مشــاركة المــرأة، وإدماجهــا بشـكل كامـل في االقتصاد .على مستوى المنطقة والعالم ويعكس شعار «محركات التغيير» مساعي القمة إلى تعزيــز الحــوار مــع نخبــة مــن صنــاع القــرار علــى المســتوى العالمــي، وبحــث ســبل تطويــر االستراتيجيات الحاليــة، والفــرص الكامنــة، والدراســات التــي تســهم فــي تمكيــن المــرأة فــي القطاعــات التــي ال .تحظــى فيهــا بفــرص كافيــة وبيّنت دراسة أصدرتها هيئة األمم المتحدة : بعنوان «تحقيق الوعود2018 للمرأة عام المساواة بين الجنسين في خطة التنمية »، أنه ال يمكن تحقيق2030 المستدامة لعام 2086 المساواة في األجور قبل حلول عام .دون وجود إجراءات محددة األهداف وفق تلك المعطيات، تسعى القمة نحو المساهمة في تحقيق التكافؤ والعدالة في الفرص من خالل التنبيه إلى مراجعة للتشريعات الناظمة للمؤسسات الحكومية والخاصة ولوائحها الداخلية وسياساتها، وتوحيد المبادرات والجهود من أجل إحداث فارق في .هذا المسار وأشار تقريران أصدرهما المرصد العالمي لريادة %40 ، أن2017 و2016 أعمال المرأة لعامي من االقتصادات حول العالم، تبلغ فيها أنشطة ريادة األعمال في المراحل المبكرة الخاصة .بالنساء النصف أو أقل من تلك الخاصة بالرجال واستناداً لهذه اإلحصائيات يترجم شعار القمة التوجهات العالمية نحو المزيد من شراكة المرأة والمتمثلة في قطاعات جديدة وأسواق ًناشئة تستطيع فيها أن تلعب دوراً محوريا في تحديد مالمحها وتوجهاتها، خاصة مع التطور التكنولوجي وارتفاع معدالت التعليم وامتالكها المهارات المؤهلة لاللتحاق بسوق .العمل ويواكب الشعار أيضاً طموحات تقدّمها مؤشرات هيئة األمم المتحدة للمرأة، التي تعرض أنه إذا شاركت النساء في سوق العمل وريادة األعمال بنفس مستوى الرجال، فإن ذلك من شأنه أن يرفع إجمالي الناتج المحلي تريليون دوالر، بما يوازي الناتج28 العالمي بـ .ًالمحلي للصين والواليات المتحدة معا كما يستجيب الشعار للتحديات التي تواجهها المرأة العاملة في األسواق العربية من خالل ،توحيد الجهود إليجاد حلول مستدامة وفاعلة حيث أفاد تقرير صادر عن البنك الدولي أن ريادة النساء في األعمال تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط | قيادة شئون ريادية تريليون28 تضيف إلى الناتج اإلجمالي العالمي 24 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
أكتوبر21 يومEntrepreneur Middle East أقامت مجلة في منتجع وسبا «سوفيتيل دبي بالم» حفل توزيع «جوائز2019 ، المقدمة منRiiSE » بالتعاون مع2019 إنجازات المرأة للعام ، احتفلت باإلنجازات التي حققتها نساء الشرقAccor وdu األوسط وشمال إفريقيا في صناعاتهن. وميزن أنفسهن كقدوة .في مجتمع األعمال في المنطقة للنشر، الناشرةBNC هذا الحدث في دورتة األولى من شركة جائزة23 شهد توزيعEntrepreneur Middle East لمجلة حيث ساهم جميع الفائزون بتطوير اقتصاد الشرق األوسط .ورفع مستوى أعمالهم وشركاتهم في بداية الحدث أشاد وسام يونان BNC الرئيس التنفيذي لشركة باإلنجازات البارزة للفائزين، وأكد مجدداً التزام إنتربرنور في االرتقاء بالنساء الواعدات في مجال األعمال في منطقة الشرق األوسط وشمال إفريقيا واألداء الريادي الثابت في .شركاتهن من2019 جوائز إنجازات المرأة للعام Entrepreneur Middle East مجلة du ، مقدمة منRiiSE بالتعاون مع . الحدث بدعم من غرفةAccor و تجارة وصناعة دبي، ومركز الشركات Dubai Startup الناشئة في دبي Berkeley :. الشريك البالتينيHub :. الشركاء الذهبيونAssets Okadoc, Regus, Multibank . الشركاء الفضيونGroup . الشريكSavills وVirtuzone التعليمي: مركز جامعة مانشستر الشرق األوسط،وشريك بيئة األعمال .مجلس سيدات أعمال دبي ،وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة ،توم أوركوهارت مقدم حفل جوائز إنجازات المرأة 2019 الفائزات بجوائز إنجازات المرأة 27 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
جوائز إنجازات 2019 المرأة بالتعاون مع بدعم من الشريك البالتيني الذهبي الشريك الذهبي الشريك الشريك الذهبي الشريك التعليمي الشريك الفضي الشريك الفضي األعمال شريك بيئة مقدمة من مقدمة من 26 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
جائزة إنجاز المرأة في إدارة المرافق "سارة ممتاز، المدير التنفيذي "خدمة ،قدمت الجائزة راشيل كينيرلي Savills ،مديرة األصول جائزة إنجاز المرأة في الخدمات اللوجستية سمية بن تركية، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة فودل قدم الجائزة خليل شيخة، مدير الحسابات MultiBank Group اإلقليمي جائزة إنجاز المرأة في الرعاية الصحية "جويل ماردينيان, مؤسس "كلينيكا جويل ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في التعليم ،رندة بيسيسو, المدير المؤسس مركز جامعة مانشستر للشرق األوسط ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في المتاجر أصيل عطار، الرئيس التنفيذي، مجوهرات داماس ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة 29 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
الفائزات كارين وازن بخازي، مؤسسة كارين وازن للنظارات التأثير الرقمي Detay Living وOpaal Interiors نور المهيدب شريك المؤسس التصميم »سارة ممتاز، المدير التنفيذي «خدمة إدارة المرافق Dress Best ميليس يازيسي الشريك المؤسس والمدير العام مجال األزياء Synchro Comms كارين بوري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة رأس المال البشري .سمية بن تركية ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة فودل الخدمات اللوجستية أصيل عطار، الرئيس التنفيذي، مجوهرات داماس متاجر رندة بيسيسو المدير المؤسس، مركز جامعة مانشستر للشرق األوسط التعليم Savills ،كليمنتين ماليم المبيعات السكنية الدولية في الشرق األوسط العقارات »جويل ماردينيان مؤسس «كلينيكا جويل الرعاية الصحية FTI Group ،روال جوني، الرئيس التنفيذي للمجموعة الضيافة للمرأةdu مجلس تمكين المرأة Evolvin' Women آسيا ريتسيو، مؤسس النشاط االجتماعي اإلماراتBizWorld هيلين العزيزي، الرئيس التنفيذي لشركة التأثير االجتماعي Fintech Galaxy ميرنا سليمان، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة التكنولوجيا المالية .ناتاليا سيشيفا، مديرة ريادة األعمال بالغرفة التجارية الصناعية بدبي بيئة ريادة األعمال Berkeley Assets أرشنا كامينغز، رئيس العمليات األسهم الخاصة Grosvenor زهراء مالك، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة االستثمار المؤثر Capital VentureSouq سونيا ويمولر، الشريك المؤسس االستثمار الحاضن Global Ventures نور سويد، شريك العام االستثمار المغامر Property Management ،زينب محمد، المدير التنفيذي المساهمة في قطاع األعمال مجموعة زين التنوع والشمول )Accor( بريفيينا أجيال وسارة فرنانديز RiiSE جائزة جائزة إنجاز المرأة في رأس المال البشري كارين بوري، المؤسس والرئيس Synchro Comms التنفيذي لشركة ،قدم الجائزة عمر جاكسون، شريك Berkeley Assets جائزة إنجاز المرأة في مجال األزياء ميليس يازيسي, الشريك المؤسس Dress Best والمدير العام ،قدم الجائزة عمر جاكسون، شريك Berkeley Assets جائزة إنجاز المرأة في التصميم نور المهيدب. شريك المؤسس Detay Living وOpaal Interiors ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في التأثير الرقمي ،كارين وازن بخازي مؤسسة كارين وازن للنظارات ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة 28 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
Fastest Growth - Harmeek Singh, founder and Chairman, Plan B عثمان سلطان ،du الرئيس التنفيذي لـ متحدثاً في حفل توزيع جوائز المرأة جائزة إنجاز المرأة في العقارات كليمنتين ماليم, المبيعات السكنية الدولية Savills ، في الشرق األوسط ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في النشاط االجتماعي Evolvin' Women آسيا ريتسيو، مؤسس ،قام بتسليم الجائزة سامي ناصر الرئيس التنفيذي للعمليات في الشرق األوسط AccorHotels ،وأفريقيا جائزة إنجاز المرأة في الضيافة روال جوني، الرئيس التنفيذي FTI Group ،للمجموعة قتم تقديم الجائزة من قبل يجيت سيزين ، المدير التجاري للشرق AccorHotels ،األوسط وأفريقيا RiiSE جائزة )Accor( بريفيينا أجيال وسارة فرنانديز ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة 31 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
جائزة إنجاز المرأة في التكنولوجيا المالية ،ميرنا سليمان المؤسس والرئيس التنفيذي Fintech Galaxy لشركة ،قدم الجائزة وسام يونان الرئيس التنفيذي لشركة BNC Publishing جائزة إنجاز المرأة في تمكين المرأة للمرأةdu مجلس ،تم تقديم الجائزة من قبل يجيت سيزين ،المدير التجاري للشرق األوسط وإفريقيا AccorHotels جائزة إنجاز المرأة في االستثمار المؤثر زهراء مالك، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي Grosvenor Capital لشركة قام بتسليم الجائزة فضيل بن تركية، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أوكادوك جائزة إنجاز المرأة في بيئة ريادة األعمال ناتاليا سيشيفا ، مديرة ريادة األعمال بالغرفة التجارية الصناعية بدبي ،قامت بتسليم الجائزة ديمبل جانساري مدير عام, مركز ريجس لألعمال جائزة إنجاز المرأة في األسهم الخاصة ،أرشنا كامينغز Berkeley Assets رئيس العمليات ،قامت بتسليم الجائزة ديمبل جانساري مدير عام, مركز ريجس لألعمال 30 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
لجهودها الكبيرة على صعيدًتقديرا دعم رؤية القيادة الرشيدة الرامية إلى تمكين ، التابعةdu المرأة في مكان العمل، حصدت لشركة اإلمارات لالتصاالت المتكاملة، جائزة Entrepreneur Middle East مجلة ”لـ “أفضل شركة في مجال تمكين المرأة على هامش فعاليات “مؤتمر رايز: منتدى ”.2019 إنجازات المرأة ونالت الشركة هذه الجائزة تكريماً لجهودها االستثنائية لضمان بيئة عمل أكثر توازناً، مما عزز مكانتها كشركة وطنية رائدة في مجال 29% ًتمكين السيدات الالتي يشكلن حاليا من مجموع القوى العاملة في الشركة. كما اعتمدت الشركة منذ تأسيسها استراتيجية شاملة لتحقيق التوازن بين الجنسين في مكان ،العمل مع رسالة ورؤية وأجندة عمل واضحة إضافة إلى خلق نماذج وظيفية داخلية وتشجيع العنصر النسائي على دخول عالم .تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت للمرأة خطوةdu يُعد تأسيس مجلس إضافية نحو تحقيق هدف الشركة المتمثل بتعزيز التوازن بين الجنسين عبر مختلف األقسام، إضافة تأهيل البيئة المالئمة أمام العنصر النسائي لشغل مناصب قيادية عليا والمساهمة في عملية اتخاذ القرار وتطوير عمليات الشركة. واتضحت اهداف المجلس المتمثلة بتعزيز التوازن بين الجنسين من خالل الكلمة الترحيبية التي القتها السيدة حنان للمرأة، والنقاشاتdu أحمد، رئيسة مجلس التي قامت بها الدكتورة عليا السركال، نائبة رئيس المجلس في إحدى حلقات النقاش في .المؤتمر تمكين المرأة ركيزة أساسية لرقي المجتمع ودعم االقتصاد :وفي سياق حديثه عن الجائزة قال سلطان “تمثل مسألة تمكين المرأة في مكان العمل واحدة من األهداف االستراتيجية التي حرصنا على االلتزام بها انطالقاً من إيماننا المطلق باإلمكانات الهائلة التي تمتلكها المرأة وقدرتها على صنع الفارق في بيئة العمل بما يتماشى مع رؤى القيادة الرشيدة في دولة اإلمارات العربية المتحدة. إن سعادة رأس المال البشري هي العنصر األكثر أهمية لنجاح أعمالنا ونموها، وسيمكننا الزخم الذي تم تحقيقه على صعيد مبادرات دعم وتعزيز مهارات موظفينا من اإلناث، والتي أثمرت عن نيلنا اليوم هذا التكريم الذي نفخر به، من مواصلة العمل على إطالق مبادرات هادفة تساهم بإحداث تأثيرات إيجابية وتعزز مفاهيم االنسجام واالنفتاح والتنوع في مكان العمل عبر قطاعات األعمال الرئيسة في دولة .”اإلمارات العربية المتحدة ومن جانبها قالت حنان أحمد: “أن فوزنا بهذه الجائزة يشكل دليالً واضحاً على الجهود ،التي بذلتها الشركة في مجال تمكين المرأة للمرأة علىdu فقد ساهم تأسيس مجلس تقديم الدعم للعنصر النسائي بما ينسجم مع توجيهات ورؤى القيادة الرشيدة والدور المحوري للمرأة في بناء المجتمعات، وأتوجه للمرأةdu بالشكر الجزيل ألعضاء مجلس على الجهود الحثيثة، ونتعهد بمواصلة العمل واتخاذ المزيد من اإلجراءات التي من شأنها تحقيق مستوى أعلى من التوزان بين الجنسين وإتاحة المجال للمرأة البراز امكانياتها ومساهمتها في رسم المستقبل المنشود .”الذي نطمح إليه تحصد جائزة “أفضل شركة في مجالdu ”تمكين المرأة Achieving Women Awards 2019 للمرأةdu مجلس عثمان سلطان ،du الرئيس التنفيذي لـ متحدثاً في حفل توزيع جوائز المرأة 33 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
جائزة إنجاز المرأة في االستثمار المغامر Global Ventures نور سويد، شريك العام ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في المساهمة في قطاع األعمال ،زينب محمد، المدير التنفيذي Property Management قدم الجائزة وسام يونان، الرئيس BNC Publishing التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في التنوع والشمول مجموعة زين ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في التأثير االجتماعي هيلين العزيزي، الرئيس التنفيذي لشركة اإلماراتBizWorld ،قدم الجائزة وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة جائزة إنجاز المرأة في االستثمار الحاضن ،سونيا ويمولر VentureSouq الشريك المؤسس ،قام بتسليم الجائزة فضيل بن تركية المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أوكادوك 32 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
أشار مود بايلي كبير المسؤولين الرقميين ، إلى أهمية المنصة كمحركAccor في لنمو دوراللنساء في مجال األعمال، بدأ المؤتمر بمذكرة ترحيب من حنان أحمد نائبة الرئيس األولى (حوكمة الشركات وسكرتيرة ورئيسة مجلس النساء فيdu الشركة) في ، أشارت فيها إلى الفرص المتزايدةEITC لنساء اليوم في مجال األعمال التجارية في ًالمنطقة، وكيف يتطلب المستقبل تعاونا ًأكثربين النساء والرجال، وقالت: «نحن معا ».ًأقوى، يمكننا أن ننهض معا أدارتCNN جوليا تشاتيرلي المذيعة ومراسلة أولى حلقات النقاش تحت عنوان «التغلب على الصعاب» حيث استكشفت التصورات حول التغلب على الصعوبات في الحياة ،والعمل والطرق المختلفة التي يمكن تجاوزها وكيف يمكن تحويل هذه المواقف إلى خبرات تعليمية، وكان من بين المشاركين سيباستيان ،هانا بيسويكAccor بازين، الرئيس التنفيذي .، دUN Women أخصائية تنمية الشراكات نزلي نيفتشي، عالم نفسي سريري ومعالج نفسي، حمدي كوالتشي أوغلو المدير ؛ ليليThe Deal Chalhoub Groupالعام هوا نجوين، المالك والرئيس التنفيذي ، وجيسيكا سميثVietnamese Foodies .بارالمبية، مؤلفة ومتحدثة أعقب النقاش خطاب رئيسي ألقاه إريك فاينماير أول شخص ضرير في العالم يصل إلى قمة جبل إفرست، الذي أعطى رأيه حول التغلب على الحواجز والمخاوف، وهندسة .طريقك الخاص نحو للمستقبل حلقة النقاش الثانية بعنوان «كسر السقف الزجاجي» ناقشت األساليب والتكتيكات المجربة والتي يجب على النساء االستفادة منها للتقدم في العمل، حيث تمت مشاركة نصائح عملية قابلة للتنفيذ لتطوير الحياة المهنية للمرأة، قاد النقاش روال جوني ، ديبي ستانفوردFTI المدير العام مجموعة Novo كريستيانسن ، المدير التنفيذي ، د. علياء السركال نائب الرئيسCinemas Evolvin’ ؛ وآسيا ريتسيو مؤسسdu .Women انتهى المنتدى بنقاشات ضمت جوليا ،جيالرد رئيسة الوزراء األسترالية السابقة ومود بايلي، كبير المسؤولين الرقميين في وكالهما دعا إلى المزيد من النساء في األدوار القيادية لتعزيز األفكار الجديدة وخلق .سبل جديدة للتنوع والشمول 35 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
بالتعاون مع مقدم من : منتدى إنجاز المرأةRiiSE مؤتمر جمع متحدثين خبراء من جميع أنحاء من الحضور. عُقد300 العالم وأكثر من ، بالتعاون معAccor المؤتمر الذي قدمته ، يومdu وEntrepreneur Middle East في منتجع وسبا2019 أكتوبر21 اإلثنين RiiSE سوفيتيل دبي بالم بالشراكة مع منصة التكافؤ والتنوع العالمية التابعة والتي تفتخر بعضوية عالمية تضمAccor لـ رجل وامرأة من أكثر من25000 أكثر من . دولة100 فندق و4000 من2019 جوائز إنجازات المرأة للعام نظمته إنتربرنور الشرق األوسط بالتعاون .Accor وdu ، بالتعاون معRiiSE مع وبمساندة ودعم من غرفة تجارة وصناعة دبي، ومركز الشركات الناشئة في دبي ورعاية الشريكDubai Startup Hub . الشركاءBerkeley Assets :البالتيني Okadoc, Regus, Multibank :الذهبيون وVirtuzone . الشركاء الفضيونGroup . الشريك التعليمي: مركز جامعةSavills مانشستر الشرق األوسط، شريك بيئة .األعمال: مجلس سيدات أعمال دبي «منتدى إنجاز المرأةRiiSE بدأ مؤتمر » بكلمة افتتاحية ألقاها وسام يونان2019 ،BNC Publishing الرئيس التنفيذي لـ Entrepreneur وهي الناشر لمجلة ، وأشار يونان إلى أن شراكةMiddle East عززت هذهRiiSE منتدى إنجازات المرأة مع المناسبة الهادفة إلى تطوير الحوار حول ،دور النساء في عالم األعمال في المنطقة وقال يونان: «نشعر باإلعجاب من تطوير هذا البرنامج من قبل أشخاص موجودين بيننا اليوم، لقد تعرفنا على العديد من قصص المؤثرين والرياديين كنتيجة مباشرة لمنتدى إنجاز المرأة، المنصة التي تم إنشاؤها من أجلكم، وهدفه مجتمعنا المتمثل بالنساء الناجحات اللواتي حوّلن هذا الحدث السنوي إلى أداة، وهذا ما جعله يصل إلى المستوى ».األعلى من النجاح ، الرئيس التنفيذيAccor وتحدث نيابة عن سيباستين بازين مشيراً إلى هدف المؤتمر ،المتمثل في توفير منصة للتنوع والشمول تتماشى مع مهمة مجموعته في الدعوة إلى تحقيق المساواة بين الجنسين، في حين منتدى إنجازات المرأة مؤتمر 34 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
مع اإلعداد للمرحلة األخيرة من منتدى ، الذي قدمتهRiiSE 2019 إنجاز المرأة Entrepreneur ، بالتعاون معAccor ، كان من المثيرdu وMiddle East لالهتمام أن نرى أن أعداد الجمهور لم تتناقص كما يحدث عادة في مؤتمرات األعمال، بالطبع كان السبب وراء ذلك هو المتحدث الضيف، رئيسة وزراء أستراليا السابقة جوليا جيالرد، المشهورة في جميع أنحاء العالم لدعمها للتعليم والقيادة النسائية والمبادرات المتعلقة بالصحة .العقلية «لقد علمتني الحياة أن هناك بالفعل أشياء تعيق مسيرة النساء، لذلك أطمح بأن ،نتعاون لنزيل تلك العقبات من الطريق حتى نرى العديد من النساء يتقلدن مناصب قيادية في مختلف المجاالت.» قالت جيالرد, في بداية حديث مع مذيعة ومراسلة جوليا تشاتيرلي والمديرة الرقمية فيCNN مود بايلي: «على الصعيدAccor مجموعة العالمي تقل القيادة النسائية في كثير من في المئة وتظهر بعض30 المجاالت عن . لذلك20٪ اإلحصاءات أن الرقم قريب من أردت أن أساهم في إيجاد أفضل طريقة لضمان حصول النساء على المساواة مع ».الرجال بالنسبة ألولئك الذين يجهلون الحياة المهنية لجيالرد ليس من الضروري أن تشرح لهم لماذا يمكنها التحدث بإسهاب عن «األشياء التي تعيق النساء» حصلت جيالرد على شهادة في القانون من جامعة ملبورن عام ، وبدأت حياتها المهنية في ممارسة1986 المحاماة وتخصصت في نهاية المطاف في القانون الصناعي. في أواخر سبعينيات القرن الماضي انضمت جيالرد إلى الفرع )ALP( الفيكتوري لحزب العمال األسترالي أدت اليمين الدستورية2010 وفي عام .كأول رئيسة وزراء في أستراليا خالل السنوات الثالث التي تولت فيها ًمنصب رئيس الوزراء واجهت جيالرد مرارا انتقادات غير منطقية ومرتبطة بكونها إمرأة وتوضح قائلة : «بينما كنت رئيسة الوزراء، كانت هناك درجة من التصور النمطي في كل مكان، لكنني اعتقدت أن أسوأ ردود الفعل ستكون في األيام األولى من رئاستي للوزراء، وأنه سيكون هناك بعض الناس يقولون إنهم غير سعداء بوجود امرأة كرئيسة وزراء، ومع ذلك اعتقدت أن الصعاب لن تكون مختلفة عما شهده ًرؤساء الوزراء السابقين. ما وجدته فعليا هو أن معظم ردود الفعل القائمة على كوني امرأة لم تأتِ في البداية، ولكن مع نهاية فترة واليتي، ودائماً عندما واجهت الحكومة بعض المتاعب. كان للشتائم دائما عنصر مرتبط بالجنس، لذلك عندما كان الناس يتظاهرون ضد سياسة الحكومة كانوا »يحملون الفتات تقول «تخلصوا من الساحرة ، أو يجب أن أوضعي في كيس وأرمى في البحر. وكنت أمزح بالقول هؤالء األشخاص لم يفهموا أنهم ال يستطيعون التخلص من ».ساحرة بهذه الطريقة أصبحت جيالرد رمزاً للكفاح النسائي من أجل المساواة بين الجنسين بعد خطابها الشهير عن كره النساء ضد السياسي األسترالي توني أبوت، الذي كان في ذلك الوقت زعيماً للمعارضة في مجلس النواب في ، مقطع الفيديو الذي2012 البالد عام دقيقة شوهد ماليين المرات على15 مدته يوتيوب والذي تذكرت فيه جيالرد الهجمات ،التي كانت تواجهها في ذلك الوقت وقالت جيالرد إنها تتمنى لو أنها ردت عليهم .عندما بدأوا في المقام األول ،قالت جيالرد: «تحولت األمور إلى جنون وأحد األشياء التي تعلمتها هي أن امتناعي عن المواجهة منذ البداية جعل المواجهة الحقاً أصعب، لذلك فإن الدرس األول هو المواجهة منذ البداية، أما الدرس الثاني فهو أنه ليس بالضرورة أن تكون المرأة في قلب الحدث هي الشخص الذي يطالب بحقه، ففي حالتي لو تقدم رجل وقال ‹ال ،نقبل ألحد ان يعامل المرأة بهذا الشكل .ًلكان من الممكن أن يحدث فرقاً كبيرا عندما يرى الناس امرأة في هذا الموقف ›يقولون: ‹لماذا ال تفعل شيئاً حيال ذلك؟ لكن ما يجب أن يسألوه هو: ‹لماذا ال أفعل شيئاً حيال ذلك؟› يتطلب األمر منا جميعاً أن ».نتعاون ونجري هذا التغيير قصتي شاركت جيالرد قصة فترة واليتها كرئيسة للوزراء في مذكراتها «قصتي» التي نشرت . وقد دفعتها كتابة المذكرات2014 عام أيضا إلى الشروع في بحث عالمي حول الطرق التي تؤثر بها النظرة االجتماعية للمرأة على تصورات القيادة، لتصبح أول رئيسة للمعهد العالمي للقيادة النسائية .بجامعة كينجز كوليدج في لندن خالل كل هذا العمل، بما في ذلك البرنامج الخاص بها عن القيادة النسائية، تدعو جيالرد لعدم تقليل دور الحواجز الهيكلية والثقافية والتنظيمية التي تعيق النساء عن الوصول .للمناصب القيادية العليا ،جوليا جيالرد رئيسة وزراء استراليا السابقة : منتدىRiiSE في مؤتمر 2019 إنجاز المرأة ال تراجع | جوليا جيالرد <<< 37 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE رئيسة وزراء أستراليا السابقة في مؤتمر تحدثت بقلم تمارا بوبيش حول طموحها في خلق مشهد أكثر إنصافًا للنساء والرجال جوليا جيالرد ال تراجع ،جوليا جيالرد رئيسة وزراء استراليا السابقة «لقد علمتني الحياة أن هناك بالفعل ،أشياء تعيق مسيرة النساء لذلك أطمح بأن نتعاون لنزيل تلك العقبات من الطريق، حتى نرى العديد من النساء يتقلدن مناصب قيادية ».في مختلف المجاالت مؤتمر منتدى إنجازات المرأة 36 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
CLEMENTINE MALIM ASSOCIATE - MIDDLE EAST clementine.malim@savills.me +971 50 558 2853 WHY SAVILLS INTERNATIONAL RESIDENTIAL MIDDLE EAST international@savills.me +971 4 365 7700 IN-DEPTH KNOWLEDGE AND INSIGHT OF THE CURRENT MARKET WE ARE ONSITE IN LONDON AND READY TO TAKE YOU ON AN EXCLUSIVE SITE VISIT WITH ONLY THE BEST DEVELOPMENTS LOCALLY AVAILABLE TO HELP NAVIGATE YOUR INVESTMENT JOURNEY FROM THE UAE THROUGH TO LONDON TRIPTYCH BANKSIDE KING’S ROAD PARK GRAND UNION LINCOLN SQUARE A SELECTION OF THE FINEST NEW RESIDENTIAL HOMES L O N D O N BATTERSEA POWER STATION
«إلعطائكم مثاالً على ذلك، كانت هناك تجربة رائعة، شملت اجتماعات منتظمة للعلماء من الذكور واإلناث، وشاهد الباحثون تفاعلهم في الغرفة. الحظوا أن النساء يتحدثن أقل من الرجال وخلصوا إلى أنها مشكلة ثقة. إذا تمكنا من جعل النساء أكثر ».ثقة فسيتحدثن أكثر ،بعد ذلك بدأ الباحثون النظر بشكل أعمق وما اكتشفوه هو أنه في هذه الغرفة من العلماء، إذا طرح عالم من الذكور فكرة كانت صحيحة بعض الشيء وخاطئة بعض الشيء، فإن ديناميكية االجتماع كانت قبول الجزء الصحيح والعمل الجماعي على الجزء الخاطئ، ولكن إذا طرحت امرأة فكرة كانت ،صحيحة بعض الشيء وخاطئة بعض الشيء فقد تم رفضها. لذلك تعلمت النساء أنه ما لم يكن متأكدات من أن أفكارهن صحيحة تماماً فمن األفضل عدم التحدث. أعتقد أن هناك العديد من األشياء التي تعيدنا إلى هذه الهيكلية وكيف يستمع الجميع ».ويتقبلون عندما تقدم المرأة مساهمتها كما أعطت جيالرد رأيها في القضية التي يتم الحديث عنها بشكل متزايد حول قضية عدم دعم النساء لبعضهن بما فيه الكفاية، قالت: «في بعض األحيان نرى بعض الشيء من هذا السلوك، ألننا جميعا تعلمنا في سياسة الندرة وفي كثير من األحيان كان الكثيرات منا يناضلن من أجل أن تكون المرأة الوحيدة في منصب القيادة ،ولكن اآلن علينا الخروج من هذا التفكير إن معركتنا ليست مع المرأة األخرى التي تحاول الوصول لمنصب في القيادة، لكن معركتنا ضد النظام، بحيث يمكن أن يكون هناك المزيد من النساء في ».القيادة أشارت جيالرد إلى أهمية إنشاء ثقافة في بيئة العمل ،تدعم التنوع بين الجنسين وقالت: «أعلم من تجربتي الخاصة أنك ال تغير الثقافة بوضع امرأة على كرسي. لن أذكر اسم الشركة لكنه اسم معروف، أخبرني مدير الشركة بأن لديهم امرأة واحدة في مجلس اإلدارة، وعندما كانوا يفكرون في عملية استحواذ بمليارات الدوالرات، كان جميع الرجال في مجلس اإلدارة مؤيدين للصفقة، ولم تتحدث المرأة لكنه الحظ وفسر لغة جسدها أن لديها ما تقوله. لذلك دعاها إلى المحادثة، وقد وضعت الحجة التي جعلتهم يدركون أنه هناك خسارة بمليارات الدوالرات في هذه الصفقة. وأضافت، «أخبرني أن ما تعلمه من ذلك هو أنه لو كان لديهم المزيد من النساء ،لكان من الممكن خلق بيئة يمكن للنساء فيها التحدث بسهولة أكبر، ولن تتعرض ».الشركة لخطر عدم الحصول على هذا الرأي في الختام فإن جيالرد أكثر ثقة بالجيل األصغر الذي تعتقد أنه سيتحدى ويغير الطريقة التي يعمل بها العالم. وقالت جيالرد: «أنا متفائلة بالنسبة للمستقبل، ألنني أعتقد أن جيل الشباب اليوم يفكر ويتحرك، وال يتسامح مع عدم المساواة بين الجنسين، أو عدم المساواة بشكل عام». «إنهم ينظرون إلى جيل القيادة اليوم ويقولون لنا بالفعل لماذا ال تقدمون أفضل من ذلك؟ أعتقد أننا لسنا بحاجة فقط لجني تلك الطاقة، ولكن الستخدامها من أجل أغراض جديدة، وسائل التواصل االجتماعي هي واحدة من التحديات الجديدة، جزء من هذه األجندة يجب أن يكون ،كيفية تعاملنا مع هذا النوع من السموم وكيف نعلم الشابات والشبان تطوير ذاتهم ».كي ال يتأثروا بما يقوله اآلخرون عنهم «ما وجدته فعلياً هو أن معظم ردود الفعل القائمة على كوني امرأة لم تأتِ في البداية، ولكن مع نهاية فترة واليتي، ودائماً عندما ».واجهت الحكومة بعض المتاعب ،جوليا جيالرد رئيسة وزراء استراليا السابقة :RiiSE متحدثتا في مؤتمر 2019 منتدى إنجاز المرأة مؤتمر منتدى إنجازات المرأة 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE مؤتمر 38 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
جيسيكا سميث ،OAM مؤلفة ومتكلمة ،د. نزلي نيفتشي عالم نفسي سريري ومعالج نفسي ،هانا بيسويك أخصائية تطوير ،الشراكات األمم المتحدة ،سيباستيان بازين الرئيس , التنفيذي Accor ،ليلي هوا نجوين المالك والشيف Foodies ,التنفيذي الفيتنامية حمدي كوالتشي أوغلو المدير The Deal ,العام Chalhoub Group 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE مؤتمر 41 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
بناء المرونة في الكيفية التي يمكننا بها2019 منتدى إنجاز المرأة:RiiSE مؤتمر بحث بقلم باميال دي ليون جميعا التغلب على الصعاب التصورات حول المصاعب في الحياة والعمل، ومواجهة المراحل المصيرية وشرح كيفية تحويلها إلى ، طرحت أفكار حول2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE خبرات تعليمية، في حلقة النقاش األولى من مؤتمر .التعامل مع أكبر التحديات والصعوبات التي تواجهنا، ومواجهة ذلك بثقة للتغلب على عقبات المستقبل ، أدارت حلقة النقاش وكان من بين المشاركين سيباستيان بازينCNN جوليا تشاتيرلي المذيعة ومراسلة ; د. نزلي نيفتشي، عالمUN Women ، هانا بيسويك أخصائية تنمية الشراكاتAccor الرئيس التنفيذي ؛ ليليThe Deal Chalhoub Group نفسي سريري ومعالج نفسي، حمدي كوالتشي أوغلو المدير العام .، مؤلفة ومتحدثةOAM ، وجيسيكا سميثVietnamese Foodies هوا نجوين، المالك والشيف التنفيذي :فيما يلي بعض النقاط البارزة من النقاش هناك دروس يجب تعلمها.1 من المحن التي نواجهها جيسيكا سميث التي ولدت بدون ذراعها اليسرى ثم عانت من حروق في طفولتها تصل من جسدها، وقالت إنها ترى أن15% إلى .محن حياتها أعطتها ميزة على المدى الطويل قالت: «إن مواطن الضعف لدينا تمكننا من ،معرفة المزيد عن مستوى المرونة الخاص بنا ومستوى قدرتنا على التكيف مع المواقف الجديدة» وأوضحت: «المحن تجهزنا لمواجهة ».تحديات جديدة تعلم أنه ليس عليك القيام بكل.2 شيء «توقف عن الشعور بالذنب لعدم قدرتك على القيام بجميع المهام في نفس الوقت»، قالت ليلي هوا نجوين، المالك والرئيس التنفيذي ، حيث الحظت أنVietnamese Foodies النساء غالباً ما يصعبن المهمة على أنفسهن .عندما يتعلق األمر باألهداف وكيفية تحقيقها ،وأشارت نجوين إلى أن التفويض هو الحل ،وهذا ينطبق بشكل خاص على رواد األعمال .لكي يتمتعوا بحياة شخصية ومهنية أفضل «يجب أن أكون مستعدا لتحرير تفكيري وهذا من شأنه أن يجعلني قادرة على القيام بأشياء .»أكبر تذكر قيمتك عندما تواجه النكسات.3 من السهل الوقوع في نفق الشعور باألسف تجاه أنفسنا عند مواجهة النكسات. في مثل هذه الحاالت ، قال الدكتور نفتشي إنه من المهم قبول أوجه القصور لدينا وقال: «تعرف على نفسك ، ولكن تعرف أيضا على ما يمكنك وما ال يمكنك فعله». وقالت إن هذا .الفهم هو مفتاح التطور في الحياة والعمل ».«امتلك إنجازاتك الخاصة ولكن هذا ال يعني أنه ال يمكن أن تكون هناك مشكالت هيكلية قد تحدد تقدم الفرد في الحياة والعمل. على سبيل المثال ، تواجه النساء تحديات خاصة بهن عندما يتعلق األمر بالنهوض بمستقبلهن المهني، لكن إذا أردنا UN Women تغيير ذلك أشارت بيسويك من إلى أن هذا يتطلب من الرجال والنساء العمل معاً لتحقيق ذلك. وأشارت إلى أنه «إذا لم يكن الرجال والنساء جزءا من الحل على جميع المستويات، سواء في اإلدارة األدنى أو المتوسطة أو العليا، فلن يكون لدينا تغيير .»فعال ال تخف من تأكيد نفسك بغض.4 يشجع:النظر عن خبرة الفرد أو خلفيته سيباستيانAccor الرئيس التنفيذي لشركة بازين موظفيه (وأي شخص آخر) على التخلي عن مخاوفهم بشأن التعبير عن آرائهم عند مواجهة المواقف الصعبة، وتعلم استخدام هذه الفرص لتحسين أنفسهم. وقال «أعط اإلجابة، وتحدث من قلبك» مشيرا إلى أن القيود األكبر التي يواجهها المرء غالبا ما تكون .في ذهنه وقال كوالتشي أوغلو من مجموعة شلهوب إنه بالطبع الكالم أسهل في كثير من األحيان ولكن يمكن للقيادة تحديد كيفية- من التنفيذ استجابة األفراد في المنظمة وردودهم على التحديات. مشيرا إلى أن ثقافة الشركة التي تسمح وتشجع المناقشة والحوار قطعت .ًشوطاً طويال مؤتمر منتدى إنجازات المرأة 40 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
مهنة واينماير في الخطابة أعطته فرصة مشاركة المسرح مع أمثال جورج دبليو بوش، آل غور، توني بلير، كولن باول، على سبيل المثال ال الحصر، ولكن سمحت له أيضاً بمساعدة عدد ال يحصى من رجال األعمال وفرق الشركات على كيفية التغلب على المصاعب في الحياة واألعمال. «ألي يريد أن يفهم9 إلى5 فريق يعمل من إمكاناته» يقول واينماير «على الرغم من ،أنني قد ال أعرف الكثير عن أعمالهم الخاصة فقد أنجزت بعض األشياء الكبيرة، وقمت ،ببناء فرق رائعة، ومررت بعملية النمو هذه وأعتقد أنه من المفيد أن يسمعوا عن هذه األشياء في سياق مختلف. أنت تتعلم عن نفسك وعن رحلتك الخاصة، ولكن من خالل ،ًعدسة شخص آخر يفعل شيئاً مختلفاً تماما ولديه تجربة مختلفة تماماً ولكن في نفس الوقت على المستوى الكلي يخوض تجربة مشابهة. إنه جزء من الطبيعة البشرية أن أقيم جداراً بيني وبينك، ‹إنه رجل أعمى يتسلق الجبال وأنا موظف› ولكننا لسنا مختلفين على اإلطالق. كلنا نمر بنفس ».اآلالم والصراعات والخوف والمعاناة وراء كل هذا فلسفة تهدف إلى إلهام ،»وتمكين الجميع من عيش «حياة بال حواجز وهو مصطلح صاغه واينماير لمجموعة من مبادئه حول كيفية تطوير عقلية لتحدي .أنفسنا واالستمرار في النمو والتطور ومع ذلك ال يخفي واينماير أن الهدف المتمثل في تغيير الجمهور يمكن تحقيقه .في أشكال مختلفة، غالباً ما تكون مفاجئة يقول واينماير: «في بداية مسيرتي المهنية بعد الحديث جاءني رجل قائلً «لقد غير هذا الكالم حياتي سأترك هذا العمل». لم يكن الهدف من حديثي هو أن يترك عمله. لقد فوجئت بالفعل، ولكن بعد التفكير في األمر والتحدث مع بعض الناس، قالوا: لقد أنقذت هذه الشركة للتو من الكثير من المعاناة والبؤس، ألن هذا الشخص لم يكن مناسباً للعمل هنا، وقد ساعدت نوعا ما في تسريع العملية التي كانت حتمية على ،أي حال» وعلى الرغم من أنه كان مفاجئا فقد شعرت أنني أسديت خدمة لذلك الفريق ألنني سرعت عملية كانت ستحدث بجميع األحوال» قصة أخرى حدثت عندما حضر أحد الحضور بعد محاضراته قائالً إن سماع قصة واينماير «جعله يشعر بالسوء تجاه حياته الخاصة». «على الرغم من أنني أريد تحفيز الناس، بدالً من جعلهم يشعرون بالسوء، فإنه أمر عظيم: عندما تبدأ عملية ًالتغيير والنمو يشعر الناس بالسوء قليال ويشعرون باإلرهاق ويضيف واينماير «في بعض األحيان، تبدأ األمور اإليجابية العظيمة بقليل من اإلنزعاج والسلبية، لذلك اعتقدت أنه من الجيد أن يكافح هذا الرجل، ويسأل ».ًنفسه، ويبحث قليال «وراء كل هذا فلسفة تهدف إلى إلهام وتمكين الجميع ،»من عيش «حياة بال حواجز وهو مصطلح صاغه واينماير لمجموعة من مبادئه حول كيفية تطوير عقلية لتحدي أنفسنا واالستمرار في النمو ».والتطور 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE إريك واينماير يتحدث في مؤتمر | إريك واينماير )ًالتغلب على الصعاب (حقا <<< 43 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
إريك واينماير )ًالتغلب على الصعاب (حقا أول شخص ضرير في العالم يصل إلى قمة جبل إفرست بقلم تمارا بوبيش »تحدث عن معنى العيش «بال عوائق من الصعب معرفة السبب الذي ليس جعل إريك واينماير أحد أكبر نقاط الجذب ،: منتدى إنجاز المرأة هذا العامRiiSE لمؤتمر في- إنه شخص وصل لقمة جبل إفرست الواقع جميع القمم السبعة (أعلى سبعة جبال وقد أكمل أيضاً سباق الدراجات-)في العالم ، واجتاز بالقارب كامل مسافةLeadville 100 . ميالً من نهر كولورادو عبر جراند كانيون277 على الرغم من-وأكثر- وقد فعل كل ذلك أنه فقد بصره في سن الثالثة عشرة. عند البحث عن متحدث عن التغلب على الشدائد أشك أنه كان بإمكاننا إيجاد شخص لديه رسالة أقوى من الرسالة التي أوصلها إريك ،واينماير، الرياضي، المغامر، المؤلف، الناشط والمتحدث التحفيزي. يقول واينماير: «حديثي يسحب األعذار، إنها قصة شخص أعمى تمكن من تسلق الجبال، ووضع هدفاً وراء هذا اإلنجاز، وأنشأ فريقا رائعاً، هناك الكثير من األشياء التي ال يمكنني القيام بها لذلك أحتاج الناس لدعمي، وكيف اكتشفت طريقة ألعيش حياة هادفة وأساهم في العالم على الرغم من أنني ال أستطيع أن أرى، إنها قصة تحفز الناس وتجعلهم يفهمون أنه بغض النظر عن خلفياتهم وقدراتهم وظروفهم ومدى صعوبة حياتهم، يمكنهم حقا أن يعيشوا هذه «الحياة بال عوائق» وأن يساهموا في العالم ».في بطريقة ما 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE إريك واينماير يتحدث في مؤتمر مؤتمر منتدى إنجازات المرأة 42 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
BUSINESS BANKING Connect with us EmiratesNBD.com/business Business profit always on your mind? Your business is your main focus, and your business is our business. Explore opportunities for global expansion with our products, packages and solutions that are tailored to your goals. Start your relationship with the Best Retail Bank in the Middle East.* > FX Solutions > Specialised Lending Programs > Trade Solutions > Liquidity Management Solutions > Online Banking > Dedicated Relationship Team & Centers Our Business Banking Solutions: Terms and conditions apply. *Asian Banker Awards 2019. Emirates NBD Business Banking Exploring Opportunities To apply, SMS ‘BBGN’ to 4452
،No Barriers واينماير أيضا مؤسس منظمة وهي منظمة غير ربحية تساعد الناس .على التغلب على تجارب التحدي المختلفة يقول: «إنها حركة غير هادفة للربح، حيث نجمع الرواد، واألشخاص الذين يواجهون تحديات سواء كانوا قدامى محاربين أصيبوا في ساحة المعركة، أو أطفاالً عانوا من ،صعوبات جسدية وعاطفية على حد سواء مثل اإلدمان، أو اضطراب ما بعد الصدمة )، أو القلق، أو يمكن أن يكونوا قادةPTSD( أعمال يكافحون من أجل جلب شيء جديد »للعالم، لذلك فهو مجتمع متنوع للغاية يقول: «فلنكن أقوى معاً، ولنحل هذه المشكالت معا.» المنظمة تنظم الفعاليات الكبيرة مثل قمة استمرت يومين في مدينة نيويورك، ولكن تقيم أيضا نزهات جماعية أصغر، وكلها تهدف إلى مساعدة الناس على المساهمة مرة أخرى في العالم. «إننا نحضر ، هؤالء الرواد الذين كسروا الحواجز بأنفسهم والذين يدفعون التطور في العلوم أو الفن أو التكنولوجيا أو أي جانب آخر من جوانب الحياة لتقديم ورش عمل ومحاضرات للتعريف كيف تبدو الحياة دون عوائق وما الذي فعلوه ».لبنائها العديد من الكتب ألف واينماير العديد من الكتب، بما في ذلك :مذكراته «لمس الجزء العلوي من العالم »رحلة رجل أعمى لتسلق أبعد مما تراه العين كتابه الثاني «ميزة الشدائد: تحويل النضاالت ،اليومية إلى نجاح» باالشتراك مع بول ستولتز وكتابه األخير «بدون عوائق: رحلة رجل أعمى في قارب عبر جراند كانيون» ، باالشتراك مع بادي ليفي. فيما يتعلق برسالته للجماهير المغامرة في جميع أنحاء العالم، يقول واينماير إنه كثيراً ما يفضل التحدث عن مفهوم طوره ستولتز للكتاب. «في هذا الكتاب ، نتحدث عن»المنسحبين، والمخيمين ، والمتسلقين «. في حين أن مصطلح المنسحبين واضح، المخيمون أشخاص يصعدون إلى نقطة معينة ويتوقفون. إنهم يصلون إلى هضبة، ويعتقدون أنها مكان آمن للتوقف ال مزيد من األلم والمعاناة، ال مزيد من التحديات. و «المتسلقون» هم األشخاص الذين يواصلون الصعود والنمو واالبتكار .والتحدي ألنفسهم كل يوم في حياتهم أعتقد أن فهم هذه الفئات التي نقع فيها ًجميعاً، ثم تقرير مواصلة النمو والتحدي، بدال من اختيار االستقرار والبدء في الركود. هذا إطار للنمو يساعدك على فهم مكانك اآلن ».وما تسعى إليه ،«إنها حركة غير هادفة للربح حيث نجمع الرواد، واألشخاص الذين يواجهون تحديات سواء كانوا قدامى محاربين أصيبوا في ساحة المعركة، أو أطفاالً عانوا من صعوبات جسدية وعاطفية على حد سواء، مثل اإلدمان، أو اضطراب ،)، أو القلقPTSD( ما بعد الصدمة أو يمكن أن يكونوا قادة أعمال يكافحون من أجل جلب شيء ».جديد للعالم إريك واينماير يتحدث :RiiSE في مؤتمر منتدى إنجاز المرأة 2019 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE إريك واينماير يتحدث في مؤتمر مؤتمر منتدى إنجازات المرأة 44 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE مؤتمر ،آسيا ريتسيو Evolvin' مؤسس Women ,د. علياء السركال du ,نائب الرئيس ,روال جوني, المدير العام FTI مجموعة ديبي ستانفورد كريستيانسن، المدير التنفيذي, Novo Cinemas 47 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
الحصول على مقعد أعربت نساء قياديات عن أفكارهن بشأن كسر السقف الزجاجي في منطقة الشرق األوسط بقلم تمارا بوبيش 2019 : منتدى إنجازات المرأةRiiSE وشمال إفريقيا في مؤتمر احتضن التحدي.1 «بالنسبة لي ، لم يكن األمر متعلقاً بالسقف الزجاجي، ولكني أقول دائماً إنه يتعلق باألرضية الزجاجية، وهذا يعني أن األمر يتعلق بالثقة والشجاعة التي تتطلبها الخطوة األولى» آسيا قالت «لقدEvolvin’ Women ريتسيو من أتيت من جنوب إيطاليا، مجتمع خلقت أعرافه االجتماعية صورة مفادها أن المرأة يجب أن تكون أماً فقط، لذلك بعد السنة األولى من زواجي، تساءل والداي لماذا لم أكن حاملً؟ وفي العام التالي كان السؤال من منا لديه مشكلة؟ في تلك اللحظة بالنسبة لي كان األمر يتعلق بالشجاعة الالزمة للتعبير عن قراري ».بعدم إنجاب أطفال رددتdu د. علياء السركال نائب الرئيس في هذا الشعور بقولها: «يعتمد السقف الزجاجي على الطريقة التي تراه بها، في بداية الحياته المهنية، قد ترى سقفاً زجاجياً. لكن مع التقدم وفهم كيفية التنقل في بيئة العمل، يمكنك كسر هذا السقف.» تجربة روال جوني المدير : كانت مختلفة حيث قالتFTI العام مجموعة «بالنسبة لي لقد كانت رحلة الختراق السقف الزجاجي، في البداية تزوجت بعمر صغير للغاية في التاسعة عشرة من عمري ، وبعد أربع سنوات من الزواج السيء، اضطررت إلى الهرب مع ابني الصغير، والقدوم إلى هذه ًالمنطقة، حيث بدأت نشاطاً تجارياً ناجحا سنوات في هذه10 وربيت ابني وحدي، بعد المنطقة، ذهبت إلى أوروبا، حيث يتوقع المرء أن تصبح األمور أسهل، لكنني أدركت بعد ذلك أن اإلمارات العربية المتحدة كانت نعمة ».المرأة مثلي مقارنة بالبلدان األخرى وأضافت ديبي ستانفورد كريستيانسن الرئيس : «لو طرحNovo Cinemas التنفيذي لشركة عاماً، لقلت نعم25 علي هذا السؤال قبل هناك بالفعل سقف زجاجي، لكن بالنسبة تحدثت روال جوني, المدير2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE في حلقة النقاش الثانية في مؤتمر ، د. علياءNovo Cinemas ; ديبي ستانفورد كريستيانسن، المدير التنفيذيFTI العام, مجموعة . حلقة النقاش كانت بعنوانEvolvin’ Women ؛ وآسيا ريتسيو, مؤسسdu ,السركال, نائب الرئيس «كسر السقف الزجاجي» ناقشت األساليب والتكتيكات التي يجب على النساء االستفادة منها :للتقدم في العمل وفيما يلي بعض النقاط البارزة 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE مؤتمر مؤتمر منتدى إنجازات المرأة <<< 46 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
بدعم من الشريك البالتيني الذهبي الشريك الذهبي الشريك الذهبي الشريك الشريك التعليمي الشريك الفضي الشريك الفضي شريك بيئة األعمال , حنان أحمد du نائبة الرئيس األولى في EITC ورئيسة مجلس النساء في ,جوليا تشاتيرلي المذيعة ومراسلة CNN 2019 : منتدى إنجاز المرأةRiiSE إريك واينماير يتحدث في مؤتمر ،جوليا جيالرد رئيسة وزراء استراليا السابقة ،وسام يونان BNC Publishing الرئيس التنفيذي لشركة 49 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
لي اآلن، لم يعد هناك سقف زجاجي. أغتنم كل الفرص التي تأتي في طريقي، ألنني ال أريد أن أعيش حياتي بأي أسف، حتى لو كنت .قد اتخذت قرارات سيئة على طول الطريق إن هذه الثقة تمكنني من التعافي من تلك عاماً، لم تكن لدي هذه25 القرارات لكن قبل ».الثقة على اإلطالق بناء أنظمة الدعم.2 أوضحت كريستيانسن أن اإلرشاد كان له :دور كبير في تعزيز ثقتها بنفسها. وقالت ،«يقولون إن المرشد يرى فيك أشياء ال تراها ويساعدك على إخراج تلك الثقة». «عندما كان ، عاماً، كنت أعمل في صناعة السفر25 عمري وكان لدي مدير رائع. ذهبت في رحلة عمل إلى األردن معه حيث كان من المفترض أن نقدم عرضاً لهيئة السياحة األردنية. وصلنا إلى الحدث وقبل عشر دقائق من صعوده على ،ًالمنصة قال إن ذلك اليوم سيكون مختلفا ألنني أنا سأقوم بالتقديم. شعرت بالخوف :الشديد وقلت اليمكن أن أفعل ذلك». قال «لن أضعك في هذا الموقف إال إذا اعتقدت أنك على استعداد لذلك». بسبب الخوف من دقيقة، كان20 أن أخذله قمت بذلك وبعد الشعور بالتغلب على واحد من أعظم مخاوفي وهو الوقوف أمام الناس هو الشعور األكثر ».روعة أشارت د. علياء السركال لسبب آخر ألهمية عاماً ، ستكون20 المرشدين. وقالت «خالل ? من األدوار الوظيفية مختلفة أو غير75 موجودة». «لذلك لم يعد األمر يتعلق بالمهارات بل بالسلوكيات التي تشمل المرونة والديناميكية، واالستعداد ألي شيء. أعتقد ًأنه طالما استطعنا تطوير القوى العاملة رجاال ونساءً ، ليكونوا مستعدين ألي شيء في المستقبل فستكون هذه طريقة لسد الثغرات ، نحن على وشكdu أيضاً. لهذا السبب في إنشاء مجلس يتم فيه توجيه الرجال والنساء على حد سواء لجعلهم يدركون أنه ال توجد ».حواجز أمام ما يمكن أن يحققوه Evolvin’ أشارت ريتشيو إلى أن مهمة . كانت مستمدة أساساً من التوجيهWomen وقالت: «إننا نعمل مع النساء الالتي مررن بتجارب عنيفة، والشيء الوحيد الذي نفعله معهن قبل أن نبدأ في طلب المساعدة، هو .»تعليمهن على االحتفال باإلنجازات الصغيرة ،«بمجرد أن تتعلم أن تكون لطيفاً مع نفسك ستحتاج إلى مساعدة أقل من اآلخرين ثم بالطبع ستكون اإلرشادات هي الخطوة ».التالية النجاح معاً وليس ضد بعض.3 قالت ستانفورد كريستيانسن «ال يمكن للمرأة أن تنجح بمفردها، مثلما ال يستطيع الرجل أن ينجح بمفرده. إنهم بحاجة لدعم بعضهم البعض ،اليوم أصبحت المرأة العاملة هي القاعدة لكن ما لم يتحقق بعد هو وجود امرأة على مستوى تنفيذي عالٍ. األمر يتعلق اآلن بالوقت والوعي. كما تم سد الفجوة التعليمية بين الرجل والمرأة نحن اآلن بحاجة إلى سد ».الثغرات األخرى في القطاعات المختلفة طرحت جوني فكرة في هذا الصدد وقالت «من أجل التأكد من أن لدينا المزيد من النساء في مناصب عليا أعتقد أنه يتعين علينا تحديد قوانين عند التعيين في المناصب التنفيذية العليا، حتى يكون عدد النساء مساوياً عدد الرجال في مراحل المقابالت النهائية لذلك نحن بحاجة لقوانين تفرض ذلك في المقابالت ».النهائية، ومن ثم االختيار بحسب المهارات ومع ذلك قالت ستانفورد كريستيانسن أن النساء بحاجة لدعم بعضهن البعض أكثر :»واجهت مشكلة مع امرأة خالل حياتي المهنية لم تكن مديرة، لكن زميلة وكنت أحترمها حقاً، لكنني لم أدرك أنها شعرت بالتهديد مني ، وهذا أمر محزن للغاية «. وكيف تتعامل مع هذا النوع من .السيناريوهات؟ تابعت ستانفورد كريستيانسن «الطريقة الوحيدة التي يمكنني من خاللها التعامل مع هذه المواقف هي أن أكون ألطف شخص ممكن. لن أسمح ألحد أن يعاملني معاملة سيئة، لكن هذا يدفعني ألكون أكثر لطفاً مع هؤالء األشخاص ًومساعدتهم، ألنني شعرت باألسف فعليا لذلك الشخص الذي يحتاج إلى تحطيم شخص »آخر، وبخاصة امرأة بداية التغيير في القمة.4 أشار جميع المتحدثين إلى أن الثقافة المجتمعية التي تدعم المرأة هي جزء ال ،يتجزأ من تقدم المرأة في مكان العمل ًوكانت دولة اإلمارات العربية المتحدة مثاال رائعاً وقالت جوني: «من المعروف أن دولة اإلمارات العربية المتحدة واحدة من أكثر بيئات األعمال تنافسية، ولكن ال يزال كل يوم من عملي الشاق يؤتي ثماره لم أعتقد ليوم واحد أنني كامرأة سأكون أقل حظاً من الرجال. لقد ».حدث ذلك في بلدان أخرى ولكن ليس هنا Evolvin أضافت آسيا ريتسيو مؤسس «ذات مرة سألني أحد المستثمرين‹Women عن خططي العائلية عندما تحدثنا عن خطة أعمالي، ولم يكن ذلك في اإلمارات العربية المتحدة. في المقابل سألته عما إذا كان سيسأل زوجي نفس السؤال إذا كان هنا لكنه تجاهل السؤال، عندما يتعلق األمر بذلك، وفيما يتعلق بالفرص، نحن محظوظون للغاية ألننا نعيش في اإلمارات العربية المتحدة مقارنة بالدول األخرى. أيضاً عندما يتعلق األمر بعدم التوازن بين الجنسين، وهو موضوع معقد حقاً، ولمواجهته تحتاج إلى إنشاء أنظمة مختلفة، في مكان العمل، وفي العائلة، وجزء مهم هو إيجاد قنوات يمكنك من خاللها التشارك مع اآلخرين والتواصل معهم . في اإلمارات العربية المتحدة لدينا ًلجنة تمكين المرأة وهي منصة رائعة لنا جميعا لتبادل أفضل الممارسات في هذا المجال إنه أمر مهم ألنه في بعض األحيان نحتاج إلى ًأن نتخلى عن ما نعرفه ونتقبل التغيير شيئا ».ًفشيئا «أغتنم كل الفرص التي تأتي في طريقي، ألنني ال أريد أن أعيش حياتي بأي أسف، حتى لو كنت قد اتخذت قرارات سيئة على طول الطريق. إن هذه الثقة تمكنني من عاماً، لم تكن لدي25 التعافي من تلك القرارات لكن قبل ».هذه الثقة على اإلطالق مؤتمر منتدى إنجازات المرأة 48 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
ألصحاب المشاريع الطموحين والشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية :)للنظر فيها (وبها ما يبحث عنه المستثمرون . التكنولوجيا المالية1 التكنولوجيا المالية تُعد مجالً به الكثير من ،اإلمكانيات في المملكة العربية السعودية وفقًا لما قاله التمامي. حيث أوضح «ألن لديك [نظام مصرفيّ قويّ للغاية] في ،المملكة العربية السعودية، ومع ذلك في الوقت نفسه، ليس هناك الكثير من الخدمات». على سبيل المثال، تعتبر قروض الشركات الصغيرة والمتوسطة، واإلقراض من نظير إلى نظير، ومعالجة المدفوعات .وتجميعها، كلها مجاالت يجب االهتمام بها ومع وجود بيئات تنظيمية افتراضية مثل تلك التي توفرها مؤسسة النقد العربي ،السعودي في المملكة العربية السعودية هناك اآلن آلية «لمساعدة» الشركات الناشئة على اختبار ابتكاراتها بأمان، قبل التوجه إلى السوق رسميًا. ويشير محمد ،جوابري، مدير العمليات في شركة ليندو وهي منصة إقراض نظير إلى نظير متوافقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية ومقرها السعودية مع تركيز أساسي على تمويل ،ديون الشركات الصغيرة والمتوسطة أن الفجوة التمويلية للشركات الصغيرة مليار دوالر100 والمتوسطة كانت حوالي ، ومن المتوقع أن ترتفع إلى2018 في عام . يقول2030 مليار دوالر بحلول عام300 جوابري إنه من الممكن سد هذه الفجوة من خالل توفير حلول رقمية وعبر اإلنترنت لالختيار الديموغرافي المتنامي لدخول هذا السوق. «[على سبيل المثال] من خالل فهم احتياجات جيل مؤسسي الهواتف الذكية، فإننا نقدم حلولً مبتكرة تساعدهم على تمويل أنشطتهم التجارية وتزويدهم بالسيولة مع دعم نمو السوق السعودي .بأكمله»، كما أضاف . أسواق رأس المال2 يضيف التمامي «أسواق رأس المال لم يتم استغاللها بالشكل األمثل. فنحن لدينا الكثير من الشركات العاملة في صناعة المدفوعات، وخاصة في التمويل واإلقراض واإلقراض من نظير إلى نظير. لكن هيئة السوق المالية السعودية هي عضو نشط للغاية كذلك، واآلن لدينا مجاالت تمويل جماعي لألسهم تنافس في السوق هي األخرى.» التزمت هيئة السوق المالية السعودية أيضًا بدعم ابتكارات التكنولوجيا المالية من خالل توفير إطار تنظيمي مبسط، حيث يمكن للشركات التقدم بطلب للحصول على تصريح تجريبي في مجاالت التكنولوجيا المالية، من أجل المشاركة في سوق التكنولوجيا المالية، حيث يمكنهم نشر واختبار منتجاتها وخدماتها ونماذجها التجارية .المتعلقة أسواق رأس المال . المؤسسات3 لم تحصل المؤسسات، بشكل عام، على ،اهتمام كافٍ من رواد األعمال حتى اآلن وفقًا لما قاله البالع. وأضاف «أدعو القارئ إلى إلقاء نظرة خاطفة على أداء العرض العام ألداء مؤسسات الشركات الناشئة .»في الواليات المتحدة للتعرف على الفرص ومع ذلك، أضاف البالع، إن أفضل الفرص ألي رائد أعمال تعتمد على المؤسس نفسه بقدر ما تعتمد على السوق. «نفع الفرصة الكبيرة التي ال يكون المؤسس .ًفيها جاهزًا للمنافسة عادةً ما يكون قليل وبالتالي، فإنني أُعرّف أفضل الفرص على أنها تلك الفرص التي تمكن المؤسس من موائمتها في السوق. بعد قولي هذا، أرى نافذة فريدة من الفرص للمساعدة في بناء بنيتنا الرقمية بما في ذلك مجاالت مثل التكنولوجيا المالية واللوجستيات.» ويضيف التمامي: «نرى الكثير من التركيز على ،استراتيجية األعمال الموجّهة للمستهلك ،والكثير من التركيز على توريد األغذية والتجارة اإللكترونية األساسية. نريد أن نرى المزيد من حلول معامالت الشركات ».المحددة . تكنولوجيا التأمين4 كل من التأمين الصحي والتأمين على السيارات يعد من األمور اإللزامية في المملكة العربية السعودية، وهذا بدوره :فرصة هائلة غير مستغلة. يقول التمامي «ضع في اعتبارك هذان األمران، ثم دعني فقط من السيارات مؤمن55٪ :أخبرك بهذا فقط من األشخاص الذين45٪ عليها، و يُمكن التأمين عليهم هم النسبة المؤمن عليها بالفعل». «لذلك، هناك الكثير من .الفرص في االستثمار في التأمين الرقمي [نحن] نرى شركات السمسرة الصغيرة تشتري كميات كبيرة لعمالئها ونحن بصدد أن نرى ».المزيد . التعليم وتقنيات التعلم5 «التعلم عبر اإلنترنت على نطاق واسع لم يحدث حتى اآلن في المملكة العربية السعودية، وأعتقد أن الشباب السعودي ،مستعدون لذلك»، كما يقول بدر ورد الرئيس التنفيذي لتطبيق التعليم الترفيهي باللغة العربية، لمسة. وأضاف، فعلى عكس العديد من األماكن األخرى حول العالم، البنية التحتية الرقمية السعودية «رائعة» عندما يتعلق األمر باالتصال .وإمكانية الوصول ومعالجة المدفوعات «لدى المملكة العربية السعودية عدد كبير من الشباب الذين يتسوقون ويلعبون عبر اإلنترنت ويلتقون من خالله وحتى يطلبون طعامهم من خالله. ومن ثمّ فإن وجود هذه المكونات األساسية في المملكة، إلى عبد الله التمامي, مدير االستثمارات في الشبكات )iNet( المتكاملة تسع قطاعات أعمال يمكن لرجال األعمال االنتفاع منها في المملكة العربية السعودية <<< 51 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
يوضح المستثمر التقني عبد الله التمامي أن الرياضيات ال تستحق عناء التفكير، فهي واضحة تمامًا. فقد بلغ مليار دوالر782 إجمالي الناتج المحلي ، وتجاوز عدد السكان2018 أمريكي في عام منهم في عمر أقل60٪ - مليونًا34 عامًا. وأضف إلى ذلك حقيقة أن35 من السعوديين يميلون بشدة لألمور الرقمية 96 مع تغلغل الهواتف الذكية إلى نسبة من السكان، وزيادة القدرة على الوصول٪ وهي أعلى بكثير- ٪ 89 إلى اإلنترنت بنسبة .٪ 57 من المتوسط العالمي البالغ كل هذه عوامل ال وجود لها في أي .مكان آخر يقول التمامي، مدير االستثمارات في )، وهي إحدىiNet( الشبكات المتكاملة شركات التكنولوجيا الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث لديها أصول تزيد مليون دوالر رأس مال30 قيمتها عن مُضارب في جميع أنحاء العالم: «عندما يتم فتح مجال اقتصاد كبير وقابل للتوسع في المملكة العربية السعودية، ستُتاح لك، بين عشية وضحاها، العديد من الفرص التي ستُالزم ذلك». كما أنّ التمامي هو عضو في مجلس إدارة شركة لويال التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها، وهايبر باي في المملكة العربية السعودية، وشركة في دبي. «[جديرٌ بالذكر] أنكEco4Pay أمام سوق ليست جديدة فحسب، بل أن ،لديها أيضًا دخل كبير قابل لالستخدام باإلضافة إلى ناتج محلي إجمالي مرتفع ».للغاية تم تكوينه عامًا تلو اآلخر ،لقد تغيرت طبيعة الفرصة بشكل كبير عندما أعلن ولي2016 بالطبع، منذ عام العهد السعودي األمير محمد بن سلمان ، وهي مجموعة2030 عن رؤية المملكة من اإلصالحات االقتصادية واالجتماعية المصممة لتنويع االقتصاد بعيدًا عن االعتماد على النفط وجذب االستثمارات األجنبية وخلق فرص عمل جديدة للمواطنين. وتعتبر زيادة المساهمة الحالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في 35٪ إلى20٪ الناتج المحلي اإلجمالي من أولوية قصوى لرفاهية2030 بحلول عام .دول الخليج المنتجة للنفط الخام :وأضاف المستثمر السعودي وليد البالع .«أنا من دعاة التفكير في المبادئ األولى حيث هناك دائمًا طريقة أفضل للقيام باألشياء في السوق، طالما أن التوقيت مناسب بالنسبة لك. فهناك ثغرات اقتصادية كبيرة في أسواقنا، وذلك بسبب عدم التوافق بين العرض والطلب ٍفي مختلف القطاعات. فعلى مدار فترة طويلة، سمح هذا للعديد من المستثمرين األجانب باستغالل أسواقنا دون بذل الكثير من الجهد وال الفهم. ويرى رواد األعمال ،والمستثمرون على حد سواء ذلك اآلن وقد بدأوا في تحويل هذه المشاكل .»القديمة إلى فرص جديدة وفيما يلي سبعة قطاعات من الفرص الفرصة تقرع األبواب تسع قطاعات أعمال يمكن لرجال األعمال االنتفاع بقلم ميغا ميراني منها في المملكة العربية السعودية مقدم إليكم من صنع التأثير باالبتكار 50 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
MIDDLE EAST FOR THE MOST DARING LEADERS FOR THE MOST DARING LEADERS BNCPUBLISHING.NET
جانب السلوك االستهالكي الذكي في مجال التكنولوجيا، يجعل المملكة المكان المثالي لشركات تكنولوجيا التعليم الناشئة لكي تزدهر وتنجح.» وفي الوقت نفسه، يالحظ ورد، أن المنتجات والخدمات عالية الجودة »لتنمية الطفولة المبكرة من األمور «النادرة ،كذلك في المملكة العربية السعودية حيث توفر فرصة كبيرة. ومع ذلك، أضاف أن المساهمين في مجال التعليم بحاجة إلى التعاون بشكل أفضل. «المدارس والوزارات وشركات تكنولوجيا التعليم تعمل حاليًا في صوامع منفصلة. وأعتقد أن المفتاح لتعزيز تجربة التعلم هو جعل جميع المساهمين يعملون سويًا لزيادة قوة كل منهم، وتطوير صيغة مربحة لجميع المساهمين، وفي ».النهاية االستفادة من جيل المستقبل . الطعام والترفيه6 يقول التمامي: «المواطنون [في السعودية] متحمسون لتناول الطعام الجيد». «وتقديم الطعام الجيد من المجاالت ،المزدهرة في المملكة العربية السعودية وهو أمر صادم، [ألن] تناول الطعام الجيد 500 يعني هنا مطعمًا يتراوح سعره بين . ريال سعودي نظير وجبة العشاء1000 و ولكن هناك الكثير من الطلب في هذا المجال كذلك. فالجيل الجديد يتطلع أكثر نحو تناول الطعام بالخارج». وفي الوقت نفسه، يضيف التمامي، صناعة الترفيه أيضًا ،من المجاالت «المزدهرة» في السعودية ،مما يخلق فرصًا للمشاريع في الفعاليات ،والمطاعم، والخدمات اللوجستية والتسويق، والتسويق الرقمي. «أحد األشياء العظيمة التي تقوم بها الحكومة هو أنها تتعامل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة ً[المحلية] لتنفيذ المشروعات التي لديها، بدال ،من التعاقد مع الشركات الدولية الكبرى كما أنها تعمل على تمكين المواهب المحلية أيضًا. فهم ينشرون العقود بين الشركات المملوكة للسعوديين والتي توظف السعوديين». وخلقت اإلصالحات االجتماعية في الدولة الخليجية المُحافظة العديد من .الفرص في قطاعات الترفيه والخدمات حيث ذكرت الحكومة في وقت سابق من مليار64 هذا العام إنها تخطط الستثمار دوالر في قطاع الترفيه الناشئ على مدار .العقد المقبل . التكنولوجيا العسكرية7 على الرغم من كونها من األمور غير التقليدية والمتخصصة، فإن تطوير التكنولوجيا العسكرية يمثل فرصة هائلة للشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية، كما يقول التمامي. «في المملكة العربية السعودية، لدينا بالفعل من اإلنفاق٪ 10 تفويض يفرض أن يكون ،على الجيش من الشركات المحلية.» ولكن على سبيل المثال، ال توجد شركة محلية .أو إقليمية تقدم حلول األمن السيبراني بدالً من ذلك، كما يقول، تعتمد المنطقة .على شركات التكنولوجيا العالمية الرائدة ويضيف: «هناك عدد قليل من الشركات العاملة في هذا المجال [التكنولوجيا العسكرية] وهي ليست مشهورة ولكنها .»تجني الكثير من األموال . الحج والعمرة8 مع وفود ماليين الحجاج إلى مكة المكرمة كل عام، يحصل مقدمو السكن وشركات السفر والمطاعم والخدمات األخرى على .فرص هائلة إلنشاء الشركات الناشئة يقول البالع: «يمثل قطاع الحج والعمرة بحكم طبيعتهما أرضًا خصبة فريدة لالبتكار والتحول خاصةً مع دعوة الحكومة السعودية للشركات الناشئة للمشاركة في هذا ، تم تأسيس شركة2016 القطاع». في عام )، وهيBIAC( حاضنات األعمال والمسرعات شركة تابعة للشركة السعودية للتنمية واالستثمار التقني، بموجب مرسوم ملكي للتركيز على إعداد وتشغيل وإدارة حاضنات ومسرعات األعمال، كما تم كذلك إنشاء منصات دعم أخرى لريادة األعمال بما . تشمل2030 يتماشى مع رؤية المملكة المبادرة دعم إطالق أول مسرع أعمال متخصص في دعم وتطوير أعمال المشاريع في قطاع الحج والعمرة، مثل تلك المتعلقة .بإدارة الحشود والسفر والنقل . الزراعة9 في الوقت نفسه، يعد االبتكار في الزراعة أو التكنولوجيا الزراعية أمرًا بالغ األهمية لمعالجة مشكلة األمن الغذائي في ،المنطقة، والتغلب على مناخها المتطرف وكذلك للمساهمة في االستدامة. ففي سبتمبر، أعلنت شركة مزارع بيور هارفست الذكية التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها، وهي ،شركة زراعية تعمل في مجال التكنولوجيا مليون1.75 أنها نجحت في تخصيص دوالر أمريكي لتمويل رأس المال المتنامي لالستثمار في تقنيات جديدة وللتوسع في المملكة العربية السعودية. وقالت مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية، ممثلة في برنامج بدر لحاضنات ومسرعات األعمال التكنولوجية، وبالتعاون مع مجتمع فيصل بن ،مشعل بن سعود بن عبد العزيز، في سبتمبر إنها ستطلق أول هاكاثون زراعي في المملكة العربية السعودية. وأشار التمامي .»«تم تجاهل الزراعة في المنطقة بدر ورد، الرئيس التنفيذي لشركة لمسة المستثمر السعودي وليد البالع تسع قطاعات أعمال يمكن لرجال األعمال االنتفاع منها في المملكة العربية السعودية 52 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
عبر تطوير سياساته التشريعية والرقابية ًلمساعدة الشركات المالية المتواجدة حاليا وفي نفس الوقت جذب شركات الفنتك للسوق البحريني. «لذلك نقوم بعدة بحوث حول أخر التطورات في التقنيات الحديثة وأحدث التطورات في التشريعات من حول العالم ومن ثم دراسة الوضع المحلى والتوصية بالتغييرات الضرورية للتشريعات .واللوائح لتطوير االبتكار في القطاع المالي على الشركات والمؤسسات المالية التي تسعى للتفوق ان يكون لديها توجه نحو الرقمنة بجعلها جزءاً من استراتيجيتها لتطوير االبتكار لديها، ثانياً التعاون مع شركات الفنتك ألن التعاون عنصر أساسي في مساعدة الشركات المالية والمصارف كي تطور من عملياتها والقائمين على تقديم خدماتها بمعنى االستثمار في تثقيف فريق كل شركة وتوفير التعليم المالئم لالبتكار .الذي تشهده الشركات تمتاز البحرين بعدم وجود مناطق حرة بها فكل المملكة مفتوحة لألعمال وثانياً ال يوجد في البحرين أي تقييد للملكية لذلك تستقطب مستثمرين من كافة أنحاء العالم لتأسيس شركات مالية في البحرين، ومن أهم مميزات البنك المركزي البحريني أنه جهة تنظيمية واحدة تشرف على البنوك والتأمين وأسواق المال وغيرها مما يسهل األداء بدون أي بيروقراطية في ظل وجود القوانين المصممة خصيصاً لتكون على نسق التشريعات العالمية لتوفر بيئة داعمة لألعمال إضافة لتوفر الكوادر المؤهلة بأعلى المهارات، بينما في دول أخرى يوجد عدة مؤسسات أو هيئات رقابية تخضع لها الشركة مما يزيد البيروقراطية ويشكل .صعوبة وعقبة في طريق الشركات الناشئة تتحدث الشرف عن الصعوبات التي تواجه :التوجه الجديد نحو التكنولوجيا المالية قائلة من الطبيعي أن يواجه أي تغيير مقاومة في البداية وهذا ما حدث مع المصارف المتواجدة ولكن مع الوت الحظنا التغيير في توجه هذه المصارف فقد بدأوا في استيعاب أهمية االبتكار وأهمية التعاون مع شركات التكنولوجيا المالية ليحافظوا على عمالئهم مستقبالً وليطوروا من نمط أعمالهم .وخدماتهم بالنسبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تجد صعوبة التمويل من المصارف التقليدية تشكل الثورة الرقمية طوق النجاة عبر منصات التمويل المتاحة التي تساعد هذه الشركات وتقدم الدعم التمويلي التي تحتاجه لتنمية مشاريعها وهو ور كبير ومهم للغاية، ولهذا أصدرت البحرين تشريعات خاصة بمنصات التمويل الجماعي بشكليه اإلقراض أو االستثمار وتدعم تلك التشريعات المنصات التقليدية والتمويل اإلسالمي على حد سواء، مما سيلعب دوراً كبيراً في استقطاب شركات صغيرة ومتوسطة .للبحرين ليس من مهمات البنك المركزي دعم المسرعات وحاضنات االعمال ولكنه أطلق مبادرة تؤسس بيئة رقابية تجريبية 2017 ) عامRegulatory Sandbox( تمكن المبتكرين في مجال الفنتك من اختبار وتجربة أفكارهم في بيئة سلسة ومحسوبة مع عمالء حقيقيين ودون التعرض لجميع العواقب الرقابية حيث يتم إعفاء المشارك في البيئة الرقابية التجريبية مؤقتًا من بعض المتطلبات الخاصة بتطبيق التعليمات .الرقابية أو استيفاء التراخيص المطلوبة يتم ذلك خالل عام على األكثر فمدة الساند أشهر إضافية3 أشهر قابلة للتمديد9 بوكس يتاح فيها اشتراك موظفي مُقدّم الطلب ،أو البنك المشارك كعمالء متطوعين ويتمكنوا خالل تلك الفترة من طرح أفكارهم واالنطالق لدراسة السوق والتعرف على التشريعات واللوائح المختلفة مما يسهل عليهم التعامل في األسواق على أرض .الواقع بعد تخرجهم من الساند بوكس مصرف البحرين المركزي سباق ويدعم التطور بقوة لهذا اتخذ خطوة الخدمات المفتوحة قبل البنوك وحث المصارف وشجعها على نهج هذا النهج الجديد، وبالرغم أن تعميم فكرة الخدمات المصرفية المفتوحة بعض التحديات التي نعمل على إيجاد حلول لها حالياً فإن معظم البنوك جاهزة لالنطالق في مجال الخدمات المفتوحة، وبالنسبةLive للجمهور نتوقع تقبل هذه التكنولوجيا الحديثة اعتماداً على الجيل فالشباب من جيل األلفية هم األكثر استقطاباً الستخدام التكنولوجيا وبرأينا حتى األجيال األكبر سناً بعد تجريب تكنولوجيا الخدمات المفتوحة سوف تلقى استحسانهم لما لها من فوائد وتسهيالت ».في صالح العميل خالل تعامله مع البنوك قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية «يتكون فريق الوحدة صدفةً من ثالث سيدات شابات تم اختيارنا استناداً على المؤهالت والخبرات التي تتمتع بها كل منا، وهذا ليس غريباً في البحرين حيث تشغل النساء مناصب قيادية فالبحرينيات مؤهالت ولديهن المهارات التي تؤهلهن لالبداع في كافة ».المجاالت cbb.gov.bh <<< 55 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
ياسمين الشرف عاماً في مصرف البحرين14 تعمل منذ المركزي وحالياً تشغل منصب رئيس وحدة ،التكنولوجيا المالية واالبتكار في المصرف قبل هذا المنصب تولت وحدة التراخيص عاماً مما ساعدها على12 والسياسة لمدة ًصقل مهاراتها وطور خبرتها لتصبح أكثر فهما وأكثر دراية بتفاصيل العمليات المصرفية والشركات المالية في البحرين سواء كانت شركات تأمين أو مصارف أو شركات داعمة ،للمصارف أو القطاع المالي بشكل عام واتيحت لها الفرصة لالطالع أكثر على .تشريعات وقوانين مملكة البحرين تقول ياسمين الشرف: «تم اختياري من قبل محافظ المصرف المركزي ومجلس إدارة المصرف عند اتخاذ قرار بتأسيس وحدة 2017 متخصصة بالتكنولوجيا المالية عام لرئاسة هذه الوحدة، ويتكون فريق الوحدة صدفةً من ثالث سيدات شابات تم اختيارنا استناداً على المؤهالت والخبرات التي تتمتع بها كل منا، وهذا ليس غريباً في البحرين حيث تشغل النساء مناصب قيادية فالبحرينيات مؤهالت ولديهن المهارات التي تؤهلهن ».لالبداع في كافة المجاالت ترى ياسمين الشرف أن المرأة بطبيعتها دقيقة وتهتم بالتفاصيل وهذا سر نجاحها في المجاالت المختلفة، ووفقاً لالحصائيات من مجموع العاملين في33٪ هناك القطاع المصرفي والمالي في البحرين من 39٪ السيدات، كما تشغل السيدات حوالي من المناصب اإلدارية في القطاع المالي والمصرفي كما يشغلن مناصب مهمة في المملكة كوزراء ولدينا أمثلة عديدة للنساء في السلطة منهن السيدة الفاضلة فوزية بنت عبدالله زينل رئيس البرلمان البحريني وأول سيدة تتولى هذا المنصب الرفيع في .البحرين ودول الخليج من80٪ تتوقع ياسمين الشرف أن تتحول المؤسسات المالية والبنوك التقليدية إلى مجال الفنتك كما يتطلع المصرف المركزي في استراتيجيته إلي تحويل البحرين إلى مركز ،إقليمي رائد في مجال التكنولوجيا المالية ويكمن دور المصرف المركزي في دعم االبتكار في القطاع المالي والمصرفي ثالث رياديات من البحرين قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية أسماء األمين-المنامة قطعت المرأة البحرينية شوطاً كبيراً في تصدرها لألعمال العامة .وسط تشجيع كبير من الحكومة والمؤسسات العاملة في البحرين الكثير من النساء اللواتي حققن نجاحات مهمة وسجلن أسماءهن بين الريادين األكثر ابتكاراً استطعن منافسة الرجل ومواكبته في صناعة النجاح، في هذا الموضوع نقدم ثالثة من األسماء الالمعة التي .قدمت تجارب نجاح اليمكن نسيانها ,ياسمين الشرف رئيس وحدة التكنولوجيا المالية واالبتكار في مصرف البحرين المركزي 54 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
.عالج ناجح للمشكلة المتواجدة يتيح قطاع التكنولوجيا المالية المجال لكل األشخاص دون ان يكونوا خبراء في الخدمات المالية مثل المبرمجين والماركتنج وغيرهم فالجميع يساهم في قطاع الفنتك، ومن خالل عملنا في المال الحظنا كوادر جديدة متنوعة الخلفيات والخبرات يدخلون في قطاع الفنتك، مما يوفر عدة فرص عمل في مجاالت متباينة ليس في التمويل وقطاع ».البنوك وحسب وهذه ميزة القطاع التمويل عقبة «يمثل التمويل نقطة فاصلة في قصة أي شركة ودائما ما تواجه الستارت ابز والفنتك رفض البنوك لتمويلها نظراً لحداثتها وهذه نظرة عالمية، ولكن في البحرين وضعنا قانون يجعل منصات التمويل الجماعي تقوم بتمويل الشركات الناشئة ويتم عبر طرح فكرة الستارت اب في المنصة ومن ثم جمع التمويل الذي يلزمها من األشخاص الذين اعجبوا بالفكرة، وعند توسع الشركة ونموها يتم ارجاع تلك األموال من أرباح الشركة، يوجد شركة بي هايف وهي منصة تمويل جماعية تم طرحها في البحرين وفي األيام المقبلة ستعمل على مساعدة عدة شركات، ولعل من اهم أسباب التي تشجع األشخاص على خوض تجربة التمويل الجماعي هو العوائد وذلك يتم بطريقتين أما بامتالك حصة في الشركة أو باعطاء قرض للشركة ومن ثم االستفادة بفوائد القرض وبذلك يعود النفع على الشركة بإيجاد من يمولها .وعلي المستثمر بالحصول على عوائد نتوقع مستقبل إيجابي للشركات كون عدد الشركات التي يتم إنشائها في البحرين في تزايد مستمر والقوانين التي يطرحها مصرف البحرين المركزي تزيد أيضاً مما يبين مدي أهمية القطاع ويشجع المصري المركزي على وضع تشريعات وقوانين أكثر تساعد على نموهم، تستطرد بوحجي قائلة: أتوقع لقطاع االنشورتك «قطاع التأمين» أن ينمو أكثر وكذلك الخدمات المالية المفتوحة والبنوك ،ًالرقمية وقطاع التكنولوجيا العقارية أيضا سنوات سوف يصبح قطاع5 وخالل أقل من ».الفنتك دورا كبيراً ومحورياً في العالم قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية bahrainedb.com <<< 57 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
دالل بوحجي مدير القطاع المالي في مجلس التنمية االقتصادية، تقول بوحجي: «يتمثل دور فريقنا في استقطاب الشركات واالستثمارات للبحرين ومساعدة شركات القطاع المالي المتواجدة في المملكة علي التوسع وكذلك العمل على إنشاء بيئة مناسبة لنموها بتوفير القوانين والتشريعات المالئمة لتعزيز القطاع بالتعاون مع مصرف البحرين المركزي وحالياً اتجهنا نحو القطاع التكنولوجي ومجال الفنتك. قطاع التكنولوجيا المالية له دور كبير في المملكة سواء من الشركات الناشئة او المتواجدة في السوق البحرينية مثل البنوك والمؤسسات المالية المختلفة والجميع يتطرق لقطاع الفنتك، ولهذا يعمل مجلس التنمية االقتصادية على توفير األوضاع المناسبة الزدهار تلك الشركات ».ونموها تضيف: «توجد شركات من مختلف المجاالت تتأسس في البحرين ويعد قطاع التكنولوجيا المالية مفتاحاً لها فهو مجال شامل ومظلته »متنوعة مثل تكنولوجيا التأمين «االنشورتك وغيرها وتتيح البيئة التجريبية في البحرين لهذه الشركات تجريب خدماتهم ثم التخرج من الساند بوكس لتصبح مؤسسة كاملة تحت إشراف المصرف المركزي البحريني، لدينا حاليا شركة واثنين منها قد تخرجوا30 ما يزيد عن من هذه البيئة التجريبية أحدهما «ترابط جت واي» في مجال الخدمات المصرفية المفتوحة واألخرى كريبتو اكستشينج بالت فورم شركة رين ونحن نفتخر بهذه الشركات وبردود الفعل اإليجابية التي حصلوا عليها من .قبل المستخدمين تفتخر في المملكة بمنتدي البحرين للتكنولوجيا المالية في الشرق األوسط حيث نري من خالله القطاع الخاص هو من يقوم بالمبادرة وينظم تلك المؤتمرات كونه األكثر دراية باحتياجات السوق ويظهر في هذا المنتدى أهمية دور الفنتك وقيمة الدفع .ًااللكتروني في الحياة حاليا ويعتبر هذا المؤتمر نتيجة لما ظهر خالل مؤتمرات ومبادرات سابقة ومنها مبادرة «وومن ان فنتيك» التي قمنا بمشاركتها لتشجيع النساء في القطاع المالي على االتجاه لمجال التكنولوجيا المالية، ومن خالل تلك المبادرات وجدنا عدد كبير من النساء تعملن على تعزيز هذا القطاع تمكننا من التواصل معهن ومعرفة دورهن في تعزيز هذا القطاع فبعضهن رائدات أعمال والبعض منهن في المصرف المركزي لوضع القوانين .والتشريعات ومنهن من يبحثن في القطاع هذا ويوجد عدة مبادرات في دول العالم المختلفة لتمكين المرأة في القطاع التكنولوجي في الخليج وفي الواليات المتحدة تواصلوا معنا للتعاون مع هذه المبادرة وتنميتها وتحسين وضع النساء في مجال الفنتك بشكل عالمي، ومن المالحظ انه يوجد عدة شركات تفضل البدء في البحرين كونها توفر بيئة أيكولوجية وتجريبية مالئمة للغاية إلنشاء االعمال ونموها ومن ثم التوسع للدول األخرى خاصة في مجال الفنتك فضالً عن انخفاض األسعار وتوفر القوانين المناسبة للشركات إضافة لتواجد .الكوادر الماهرة من الجنسين للتكنولوجيا المالية دور هائل في االبتكار فهو أساس تنمية قطاع الفنتك، وسبب نجاح الشركة الناشئة حيث تقدم شركة التكنولوجيا المالية حالً مبتكراً يعالج مشكلة واضحة، لذا يجب أن يتواجد االبتكار وفكرة سباقة لم يتم تناولها من قبل ودمجها مع التكنولوجيا والقوانين والقطاع المالي إليجاد قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية «في مجلس التنمية االقتصادية من االدارة هن سيدات٪50 حوالي وتوفر المساعدة الدائمة والدعم من الجميع يجعلهن يتنافسن للوصول لمراتب أعلى، وهذا ما اعتدنا عليه في بيئة البحرين ًالمنفتحة حيث تعمل النساء دائما جانباً إلى جنب الرجال وتجدن الدعم ».والمساندة والتشجيع ,دالل بوحجي مدير القطاع المالي في مجلس التنمية االقتصادية في البحرين 56 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
موارده وخلق فرص إبداعية من خالل ،اقتصاد قائم على المعرفة والتكنولوجيا من50٪ وتقدم تمكين دعم مادي يبلغ تكاليف القطاع الخاص للحد من األعباء المالية القصيرة األجل و تحسين معدالت اإلنتاجية كما توفر الدعم الالزم لتدريب ».الموظفين البحرينيين وعن استراتيجية تمكين تقول: «عندما تمثلت2006 انطلقت تمكين عام في2009 استراتيجيتنا األولى حتى عام »تعريف الجمهور بصندوق العمل «تمكين مهامه وأعماله وبرامجه وأهدافه، بينما 2014 – 2010 استهدفت استراتيجية عام تنمية الكوادر البشرية وتأهيل البحرينيين للتوظيف ودعم نمو القطاع الخاص وتوسيع 2017 2015- قاعدة االقتصاد، واستراتيجية تمحورت حول تأثير ووضع تمكين الحيوي في تنمية االقتصاد الوطني وتعزيز تمكين كعامل قوة أساسي في رؤية البحرين ».االقتصادية :وتستطرد عبد الخالق في حديثها تعمل2020-2018 «أن استراتيجية تمكين على تعزيز أثر برامجها ومبادراتها للتأكيد على قيم االنتاجية واستدامة نمو القطاع الخاص بأفراده ومؤسساته، وتنويع البرامج لندعم عمالء تمكين لالنطالق إلى األسواق 2018 العالمية، كما تدعم تمكين منذ عام مسرعات األعمال التي لها دور أساسي في تنمية ريادة األعمال واالبتكار وتحويل األفكار اإلبداعية إلي مشاريع ومؤسسات تجارية .مدرة للربح 300 منذ تدشين تمكين لدينا أكثر من ألف185 برنامج ووفرنا الدعم ألكثر من من العاملين في40٪ من األفراد ما يعادل 53% البحرين، كما دعمنا ما تزيد نسبته عن ،من المؤسسات العاملة في مملكة البحرين وفي تمكين دائماً ما ندرس أثر االستراتيجية المتبعة على السوق لتطوير برامجنا التي تناسب كل شركة وتحقيق الفائدة المرجوة زيادة12٪ من اتباعها وحاليا لدينا أكثر من في عمالئنا وعام بعد أخر يزداد عدد عمالء .تمكين باستمرار تحصل تمكين على التمويل من خالل الشركات في السوق البحريني حيث تحصل من كل شركة قطاع خاص تستخدم عمال أجنبية بدفع تكاليف إضافية تستخدمها تمكين في تقديم الدعم المادي للمؤسسات واألفراد في القطاع الخاص الذين يستفيدون من برامج ومبادرات صندوق العمل تمكين، وقبل تطوير االستراتيجية خاصتنا جربنا كل عام عمل مؤشر في بيئات اقتصادية مشابهة للبحرين مثل ماليزيا وسنغافورة والحظنا عدم وجود مؤسسات شبيهة بتمكين فهي مؤسسة فريدة من نوعها تقدم الدعم ضمن بيئة .ايكولوجية مرنة ومناسبة لألعمال محاور تمثل ركائز3 تعمل تمكين على عملها وهي التنوع والتسارع واالستدامة وكل محور له استراتيجية متبعة للمؤسسة وللعميل، ونحن نحاول تطوير برامجنا والبحث عن حلول جديدة للسوق لمساعدة المؤسسات على االبتكار والتوسع وطرق أسواق جديدة، وتسريع خدماتنا لنضمن توصيل الدعم المطلوب للعميل في الوقت المناسب، كما ندعمهم ونساعدهم على ًالنمو والتوسع واالنطالق عالمياً ودائما ما نحاول التأكد من تطوير إنتاجية وابتكار الشركات وكذلك ابتكار االفراد ولذلك لدينا ».برامج في المدارس والجامعات مع الدور القيادي الذي تتمتع به النساء في مختلف قطاعات األعمال في المملكة بلغت نسبة الشركات الناشئة التي ، متفوقات18% أسستها البحرينيات على السيليكون فالي التي يشكل من مجموع16% العنصر النسائي فيها ،.15% المستثمرين، ومدينة لندن بنسبة حيث تتميز البحرين بعمل النساء جنباً إٍلى جنب الرجال في كافة المجاالت فهذا ليس تحدي في البحرين بل واقع تتعامل معه حيث تتوفر لها كافة المنصات والوسائل الداعمة لريادتها وتقدمها والبيئة المناسبة المنفتحة لنجاحها وتقلدها للمناصب .القيادية وفقاً لمؤهالتها بسهولة ويسر قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية محاور تمثل ركائز3 «تعمل تمكين على عملها وهي التنوع والتسارع واالستدامة وكل محور له استراتيجية متبعة للمؤسسة وللعميل، ونحن نحاول تطوير برامجنا والبحث عن حلول جديدة للسوق ».لمساعدة المؤسسات على االبتكار tamkeen.bh 59 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
تتحدث بوحجي عن تحديات المجال بأنها الوقت في األساس، حيث يجب التنسيق في نفس الوقت بين سرعة إنشاء الشركات في هذا المجال وبين سن القوانين وإنشاء البيئة الالزمة للنمو بشكل أفضل، وفي نفس الوقت يجب االخذ في االعتبار رد فعل المستهلك ولهذا تم إنشاء بيئة تجريبية في البحرين الختبار التكنولوجيا الجديدة في السوق وتجربتها واكتشاف ثغراتها ان وجدت حيث يستطيعون العمل على تطويرها وتحسين .أدائها والتغيير في نموذج العمل «أنصح كل رائد ورائدة اعمال لديهم أفكار مبتكرة باغتنام الفرصة واالستفادة من المبادرة والبيئة التجريبية والداعمة في البحرين، وادعوهم للتطلع على القوانين التي وضعها مصرف البحرين المركزي ،لمساعدة شركات الفنتك ودعم نموها كذلك يجب ان يهتموا بالتواجد الدائم في المؤتمرات التي يتم تنظيمها كونها تتيح لهم الفرصة لتوسيع دائرة عالقاتهم العامة والتعرف على زمالئهم في المجال واالطالع المستمر على المشاكل المتواجدة في القطاع المالي وبحث حلول .لها تشكل البحرين منذ القدم بيئة مساعدة جدا على نمو دور المرأة القيادي في جميع القطاعات البحرينية، وهنا في مجلس من االدارة50٪ التنمية االقتصادية حوالي هن سيدات وكوني في هذا المجلس يتوفر لي المساعدة الدائمة والدعم من الجميع كي أصل لمراتب أعلى، وهذا ما اعتدنا عليه في بيئة البحرين المنفتحة حيث تعمل النساء دائماً جانباً إلي جنب الرجال ».وتجدن الدعم والمساندة والتشجيع صفاء عبد الخالق تتمتع صفاء عبد الخالق مدير إدارة »االستثمار في صندوق العمل «تمكين عامًا من الخبرة في تطوير14 بأكثر من المشاريع والمبادرات التي تدعم تطوير األعمال في مجاالت التمويل والمنح ،والخدمات المصرفية االستثمارية وتحمل درجة الماجستير في إدارة األعمال من جامعة ماليزيا المفتوحة، وشهادة البكالوريوس في العلوم المالية من جامعة بنغالور الهندية، وهي ممارس معتمد في . كما أكملتBalance Score Card وKPI تعليمها التنفيذي في االبتكار واالستراتيجية .مع كلية هارفارد لألعمال 2008 انضمت صفا إلى تمكين في عام مع إدارة التخطيط وتطوير األعمال التي تشرف على محفظة تطوير المشاريع ودعم ، تم2015 االستثمار في المنظمة. في عام تكليف صفا برئاسة وحدة التخطيط المؤسسي التابعة لـ «تمكين» والتي تقود ،عملية تطوير محفظة استراتيجية الشركة بما في ذلك المبادرات االستراتيجية والسياسات المؤسسية والتخطيط التشغيلي والمشاورات العامة، باإلضافة إلى أنشطة تطوير األعمال واالستثمار .المصممة لخدمة أهداف المنظمة ،»تقول صفاء عبد الخالق: «قبل «تمكين عملت في عدة مؤسسات مثل بنك - البحرين اإلسالمي وبنك البحرين للتنمية تطوير االستراتيجية وإدارة األداء وتقييمات االستثمار وإدارة الصناديق، ومن ثم انتقلت إلى صندوق العمل تمكين وهو مؤسسة 2006 وطنية شبة حكومية أطلقت عام تهدف إلى دعم تنمية القطاع الخاص ،ليكون المحرك الرئيسي للنمو االقتصادي ويعزز استدامة االقتصاد الوطني وتنويع قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية ,صفاء عبد الخالق مدير إدارة االستثمار في »صندوق العمل «تمكين 58 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
خلفيات مختلفة ليس لها عالقة بالمجال مما يصعب استمراريتهم ونجاحهم، فقررنا تقديم خليط بين التدريب والشغل العملي بالشراكة مع جهات حكومية بالبحرين وجهات خارجية وجامعات عالمية وتبلغ مدة برنامج ما قبل أشهر وقد تخرج الفوج األول في9 االحتضان مصمم20 يونيو الماضي وحالياً نعمل مع ومصممة في الدورة الثانية من البرنامج .لتدريبهم بطريقة تنافسية ونضع في الحاضنة شروط أساسية يعتمدها المصممين في مجموعتهم الخاصة وهي األستدامة والتكنولوجيا واالعتماد على اإلرث الثقافي للبلد، وتقدم الحاضنة الدعم التقني والمعرفي ليس فقط في مجال األزياء بل نتطرق أيضاً إلى أساسيات الموضة وأساسيات التكنولوجيا واإلدارة والبراندينج ومن ثم تقديم الدعم المادي بالتعاون مع شركائنا لتقديم رواد أعمال قادرين على ».االستمرار واالبداع في مجال األزياء كيف يتم اختيار المتقدمين للحاضنة؟ وما هي المساعدات المقدمة للمواهب في المجال؟ «تبلغ مدة برنامج االحتضان لدينا سنتين ويتم في االساس اختيار خريجي برنامج ماقبل االحتضان ديلمون ستار، كذلك يجب أن يكون لدى المتقدمين أساسيات في الفاشون والبيزنس النه مجال مختلف يعتمد على الحرفية واإلبداع أكثر لذا البد أن يكون المتقدم مُلم باألساسيات وباإلدارة ،من أجل ضمان االستمرارية والتسويق كما أننا منفتحون على الطلبات الخارجية وقد استلمنا طلبات من أمريكا وأوروبا نبدأ معهم التسجيل اإلداري واألساسيات التي تقدمها كل مسرعة أعمال ونتابعهم خطوة خطوة في تجهيز تصميماتهم وتقديم الدعم التقني واإلبداعي لتطوير المجموعات ومن ثم نبدأ مرحلة اإلنتاج وتوفير العمالة المدربة لمساعدتهم على اإلنتاج، وبعد انتهاء مجموعاتهم ننتقل إلى تفاصيل التسويق والوصول إلى قنوات بيع مختلفة سواء متاجر تجزئة آو متاجر إلكترونية وخالل مدة السنتين يكون الستارت اب او المصمم المتقدم جاهز ».لالنطالق واالعتماد على نفسه هل تقدم الحاضنة شهادات تخرج أو ما شابه؟ «الحاضنة في األساس ليست مؤسسة أكاديمية فهي مسرعة تقدم عدة ورش همل نحرص خاللها أن يحصل المتدربين على شهادات معتمدة من قبل الدكاترة واالساتذة والجهات التي نتعاون معها فعلى ورشة15سبيل المثال نقدم شهادة خاصة بـ عمل وتتوفر شهادة خاصة فرنسية تعتبر من أقوى وأهم الشهادات في إدارة الفاشون مقدمة من المؤسسة الفرنسية لألزياء ».والمدرسة الدولية لإلدارة حديثينا عن تعاون الحاضنة مع الجهات الفرنسية وماذا أضاف لكم؟ أوالً أحب أن أنوه عن التعاون المحلى والتشجيع والدعم الذي وجدته سواء على المستوى الشخصي أو على مستوى الحاضنة من مجلس التنمية االقتصادية ووزارة الصناعة والتجارة و كذلك تمكين ودعمها لبرامج الحاضنة، والدعم المعنوي قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية «تقدم الحاضنة الدعم التقني ليس فقط في مجال والمعرفي األزياء بل نتطرق أيضاً إلى أساسيات الموضة وأساسيات التكنولوجيا واإلدارة والبراندينج ومن ثم تقديم الدعم المادي بالتعاون مع شركائنا لتقديم رواد أعمال قادرين على ».االستمرار واالبداع في مجال األزياء حاضنة البحرين لألزياء حاضنة البحرين لألزياء <<< 61 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
تقول جليلة إعراب الرئيس التنفيذي المؤسس لحاضنة البحرين لألزياء: «درست ً عاما35 الفاشون بالخارج وعملت خالل عاماً في البحرين وخالل خبرتي20 منهم في المجال بدأت في حصر المشاكل التي تواجه مصممي األزياء في المنطقة وخاصة البحرين في صناعة الموضة، وقمت بتأسيس لتطوير الستارت أب2016 الحاضنة في والمصممين في البحرين ومنطقة مجلس ».ًالتعاون الخليجي عموما ما أسباب تأسيس الحاضنة واختيار مقرها في البحرين؟ تستطرد إعراب قائلة: «بالرغم من صغر مساحة البحرين إال انها تتمتع بموقع حساس للغاية بالنسبة لدول الخليج عامة والمنطقة بشكل كامل وبحكم تفتحها الحضاري واألسس والقوانين التي وضعتها المملكة والتي تشجع بحق على ريادة األعمال فهي تعتبر كنقطة تجمع في قلب الخليج، وهي الوجهة المفضلة لألجانب سواء للعمل أو المعيشة كل هذه المقومات جعلت من مملكة البحرين على صغرها تعطيها المجال .األكبر لالبداع وخلق التنوع في السوق كذلك يحفل تاريخ البحرين بالشغل الحرفي ً عاما20 والتنوع في األزياء وخالل الـ األخيرة لمعت أسماء بحريبنية عديدة في مجال األزياء عٌرفت علي المستوى المحلي والمستوى الدولي واتجه شباب وشابات إلى الفاشون وربما هذه النقطة بالذات هي التي منعت الكثيرين من االستمرارية كونهم ال يملكون األساسيات واألدوات التي تساعدهم على التطور، ومن هنا يأتي دور الحاضنة التي قمنا بتأسيسها لسد الفجوة وإيجاد الجسر بين البيزنس والجزء التقني، وحالياً لدينا أسماء مشهورة في األكسسوارت واألزياء نذكر منها على سبيل المثال ال الحصر ندى العلوي وهدى القصير .وغيرهن الكثير حدثينا عن البداية وماذا تقدم الحاضنة للمتقدمين؟ «في البدايات واجهتنا مشكلة ان معظم المتقدمين كمصممين أزياء يأتون من جليلة إعراب قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية حاضنة البحرين لألزياء هي أول حاضنة ومسرّعة لألعمال ًفي منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا تقدم حلوال وخدمات مبتكرة لألزياء واإلكسسوارات للشركات الناشئة ورواد األعمال إذ أنها تعتبر الجسر بين التصميم اإلبداعي وإنشاء المشروع التجاري، هكذا استهلت مصممة األزياء البحريبينة جليلة إعراب مؤسسة حاضنة البحرين لألزياء حديثها . العربيةEntrepreneur مع أول حاضنة مستدامة أسست أسماء األمين-المنامة لصناعة األزياء في المنطقة ,جليلة إعراب مؤسسة حاضنة البحرين لألزياء الصور © حاضنة البحرين لألزياء 60 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
أسبوعين لكسب الخبرة العملية والعالمية واعطاء فرصة للشباب وفتح أبواب للتعرف ».عن قرب على عالم األزياء الفاخرة التميز والقيمة المضافة التي تقدمها المواهب البحرينية للعالمات الفاخرة أثبتت نجاحها؟ «بالتأكيد واتحدى من يقول غير ذلك وأبسط مثال توجه الماركات عالمية نحو تصميم المالبس التقليدية كالعباءة والمالبس ًالمحتشمة التي أصبحت التوب فاشون حاليا ويتوجه به للمنطقة وشرق آسيا والمنافسة شديدة عليه حتى من البراندات الفاخرة الن االقبال والسوق موجود وليس بإمكانهم غض النظر عنه، من قبل لم يستطيع الكثيرين ولوج السوق لعدم وجود رابط يدفع العميل للشراء ولكن عندما يخرج ابن البيئة من قلب المكان يكون على علم ودراية كبيرة بكل التفاصيل والتقاليد في االزياء مما يجعل له األولوية ويجعل فرصته أفضل خاصة مع توفر ».الدعم واالهتمام حدثينا عن برنامج تطوير الحرف المتوارثة السيما النسيج الذي قدمتموه لمواكبة العصر؟ «بالنسبة لبرنامج النساجين تشتهر البحرين بالنسيج منذ أالف السنين ولكن لألسف فقدت الحرفة مركزها مع التطور واالنفتاح على العالم وظلت تقليدية في نطاق العرض للسياح فقط دون مردود فعلي ملموس على االقتصاد المحلي أو أصاب الحرفة نفسها، ومع دراسة شاملة للموضوع خاصة أنه من أهم شروط االستدامة التي ندعمها وجدنا ان الحرفة تتجه لالندثار كما يرفض الشباب تعلمها او توارثها لهذا قدمنا دراسة شاملة للموضوع لتطوير النسيج على أيدي مدربين متخصصين وبتعريفهم على األليات والمواد الجديدة والتعامل مع النسيج كقطعة فنية تستخدم كديكور أو في ».األزياء ما هي أسباب دعم الحاضنة لالستدامة؟ وهل يوجد عائق نحو توجه شركات االزياء العالمية إليها؟ «بحكم دراستي وعملي في مجال الفاشون لدي خبرة وخلفية عن مدى خطورة استخدام الفاشون واالثار السلبية التي تنتج عن صناعة األلبسة الجاهزة كونها ثاني صناعة ملوثة للبيئة في العالم وفق مكتب األمم ،المتحدة الذي يحث على االتجاه لالستدامة وكذلك مصممي األزياء ومسئولي صناعة الموضة حاولوا إيجاد بدائل واللجوء لحلول كثيرة ففي النهاية نحن نعيش في كوكب واحد والبد من أخذ المبادرة ولو بصفة شخصية نحو االستدامة قبل أن تتفاقم األمور ونصل مرحلة الالعودة، وخاصة في منطقتنا نحن مستهلكين بالدرجة األولى في صناعة المالبس ولهذا نحاول في الحاضنة ان نوعي المصممين والجمهور أيضاً باالستدامة وأهميتها ألن المستهلك باألساس هو القادر علي تغيير فكرة المُصنع او المنتج حتى لو تغاضى عن ذلك، فاالستدامة ضرورة حتى لو أننا ال نصنع الخامات لدينا االختيار لالستعانة بالتكنولوجيا والرجوع للحرف القديمة ومفهوم االستدامة ال يقف فقط عند استخدام خامات صديقة للبيئة ولكنها تمتد للمساعدة على استمرارية فتح بيوت .ًالحرفيين أيضا في الفترة األخيرة كان التوجه األكبر للشركات هو الفاست فاشون «الموضة السريع» المعتمد باألساس على اقناع المستهلك مهما بادر واشترى أنه لم يشترى ما فيه الكفاية، ولكن خالل األربع سنوات الماضية تواجد ضغط دولي ليس فقط من قبل منظمات دولية بل من المستهلكين الذين يبحثون عن شركات تحترم البيئة وتحرص على عدم المساهمة في اإلضرار بها كما تحترم العمالة وتحرص على حقوق اإلنسان حيث أصبح الوعي أكثر بفائدة االستدامة مما اضطر الشركات لمواكبة االتجاه السائد الذي فرض نفسه على ».الساحة كمسار إجباري هل تحصل الحاضنة على تمويل من تمكين؟ 40٪ «تمكين مشكورين يقومون بتغطية من برنامجنا اما باقي التمويل فيتم من جهتي بصفة شخصية حتى االن ويكفيني رؤية التحمس واالهتمام في عيون المشتركين فهذا ما يؤكد إني على الطريق الصحيح، كما أن بناء بيئة مثمرة في مجال به تنافسية قوية على مستوى العالم ال يظهر بين ليلة وضحاها لألسف توجه رجال األعمال عموماً ال يرى شيئاً جذاباً في صناعة الفاشون في المنطقة لهذا يعزفون عن االستثمار فيه.. مبدئياً نحن نؤسس لبناء بيئة مزدهرة لألزياء لتغيير هذه النظرة وإعطاء الفرصة للشباب وبعيداً عن الدعم الحكومي نتمنى من رجال األعمال في المنطقة التوجه لصناعة االزياء فنحن لم نعد ».مستهلكين فقط قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية «واجهتنا صعوبات في البداية وتخوفات ،من عدم االستمرار وكان تحدي كبير ووصلت لمرحلة تحداني فيها هؤالء الشباب وأبهروني بنتائجهم ووجدت ».مهارات وطاقات وإمكانات كبيرة حاضنة البحرين لألزياء 63 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
من جهات التنمية الحكومية كل هذا الدعم هو ما أوصلنا إلى جهة كبيرة مثل المؤسسة الفرنسية لألزياء وهي آكبر مؤسسة أزياء في العالم ولله الحمد نحن أول دولة عربية توقع اتفاقية معها، وأتوقع ان يفتح ذلك باباِ ليس للبحرين فقط إنما أمام المنطقة بالكامل فالحاضنة ليست فقط فاشون في صورته المعتادة وإنما نحاول قر ما أمكننا تطوير الفاشون وإدخال التكنولوجيا عليها وكذلك جلب خامات جديدة للمنطقة وتطوير الحرف المتواجدة للوصول إلى المستوى المنشود .ًفي األسواق حاليا وهذا ما شجع المؤسسة الفرنسية لفتح المجال للتعاون معنا فجدية الحاضنة وجدية البرامج خاصتها كما أن فكرتها الريادية السباقة في اعتماد االستدامة والتكنولوجيا الذي جعلها تفتح مجاالت جديدة في المنطقة يُقتدي بها، كل هذه األسباب جعلت المؤسسة تتمسك باالتفاقية معنا ومستقبالً يوجد الكثير لنقدمه معاً في مجال ».الفاشون هل يوجد دعم مادي تقدمه المؤسسة الفرنسية للحاضنة؟ وهل يوجد تعاون مع جهات أجنيبة أخرى؟ تجيب جليلة إعراب قائلة: «لم نتفق مع المؤسسة الفرنسية على أي دعم مادى للحاضنة ولكن يوجد إتفاقية على برنامج دراسة إدارة الماركات الفاخرة وهو من أهم المجاالت طلباً في المنطقة وعلى مستوى العالم واالتفاقية عبارة عن برنامج قائم بين البحرين وفرنسا يتلقى فيه المتدربين مدة تدريب معينة في البحرين ومن ثم االنتقال إلى فرنسا للتعلم في اتيليهات الماركات العالمية ويطلعون على أسرار العمل في ما وراء الكواليس ويتلقون التدريب على يد خبراء عالميين وحين انتهائهم نآمل أن يجدوا مكاناً في السوق كمدراء للماركات الفاخرة .أو كأصحاب مشاريع خاصة تعاونت الحاضنة قبل الفرنسيين منذ أكثر من سنتين مع مسرعة االعمال اإليطالية كما نتعاون مع جهة ألمانية متخصصة في األزياء المستدامة، وعن طريق مؤسسة يابانية تمكنا من التعاون مع السيد/ شينغو ساتو األب الروحي لتكنيك معين في الفاشون وأصبحنا الجهة العربية الوحيدة التي تتعاون ».معه وللعام الثاني على التوالي كم عدد المصممين الذين تم تخريجهم من الحاضنة؟ وما أهم إنجازاتهم؟ مصمم ال يوجد20 «في البداية بدأنا مع لديهم أي خلفية أو أبسط تكنيك في األزياء وواجهتنا صعوبات في البداية وتخوفات من عدم االستمرار وكان تحدي كبير، ووصلت لمرحلة تحداني فيها هؤالء الشباب وأبهروني بنتائجهم ووجدت مهارات وطاقات وإمكانات كبيرة وأثبتوا أنفسهم بقوة وبعد أن كانوا يعملون كل يوم ماعدا نهاية األسبوع لكن في أخر شهرين وجدتهم يطلبون العمل حتى في اإلجازات األسبوعية وقبل تقديم ساعة لالنتهاء24 المجموعات واصلوا العمل من الكوليكشن الخاصة بهم أنني فخورة بإصرارهم وإبداعهم للغاية وأتوقع لهم النجاح الكبير والعالمية .. نحن نملك قدرات وطاقات وتحمل للمسئولية فقط نحتاج إلى .توجيه والى الثقة لدينا خريجة تصدرت المرتبة األولى تعمل على تكنولوجيا أقمشة مضادة للحرارة واشتغلت على خامة ال تقبل البكتيريا وال تستهلك المياه بكثرة وال يحتاج للتنظيف األسبوعي لقد أضافت تكنولوجي لقطعها أصبحت أشبه بنوع من الكمبيوتر وليس مجرد عباءة تقليدية، وقد استلهمت فكرتها من مالحظة عدد الوفيات المتزايد أثناء ممارسة الرياضة في بداية الصيف حتى أصبحت ظاهرة ومن هنا فكرت في أن كل امرأة حتى لو خرجت للتمشي آو للرياضة فهي تلبس عباءة فوق مالبس الرياضة فقررت ان تأخذ تحدى ان تعمل عباءة من مواد صديقة للبيئة وتعمل على خفض درجة حرارة الجسم وأضافت تكنولوجيا في التطريزات الموضوعة على العباءة والموصولة بتطبيق على الموبايل يعمل وفقاً لعدد ضربات القلب على ضبط درجة حرارة الجسم أو التنبيه للتوقف.. وقس على ذلك كل مصمم أبدع وقدم قصة .مختلفة مذهلة يوم التخرج قام الفرنسيين بزيارتنا وتفاجأوا بالنتائج المبهرة للحاضنة وحازت على إعجابهم الشديد، وتحدثوا عن احتضان المصممين لفترة معينة للتعرف على األسماء الكبيرة في هذه الصناعة والعمل معهم لمدة قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية «بحكم دراستي وعملي في مجال الفاشون لدي خبرة وخلفية عن مدى واالثار خطورة استخدام الفاشون السلبية التي تنتج عن صناعة األلبسة الجاهزة كونها ثاني صناعة ملوثة ».للبيئة في العالم حاضنة البحرين لألزياء 62 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
كشف مصمم المنتجات اإلماراتي عيسى السبوسي عن متجره لتجارة المنتجات الجلدية المعاصرة األول. ويقع متجر عالمة ذرب المعروفة بتصاميمها الكالسيكية والعملية للمنتجات الجلدية في الطابق الثاني من التوسعة الجديدة لمركز غاليريا جزيرة المارية التي تم افتتاحه- مؤخرًا وهو أحدث وجهة لمحبي التسوق في أبوظبي. ويعرض المتجر الجديد مجموعة ذرب بأكملها والتي تتميز بتصاميم فخمة وعصرية بما فيها حافظة الدفاتر العملية «مايد» وهو المنتج األفضل مبيعًا وحقيبة «شما» المصنوعة من الجلد .والرخام وتستند عالمة ذرب على الحرفية اليدوية العالية في دولة اإلمارات العربية المتحدة وأجود أنواع الجلود والخياطة الدقيقة والتصميم العملي. كما يبرز المتجر الجديد تجربة المصمم عيسى السبوسي في سوق المنتجات الفاخرة وهو جزء من رؤيته اإلبداعية لتوسيع نطاق ذرب من متاجر البيع بالتجزئة عبر اإلنترنت إلى تجربة التسوق على أرض الواقع. ويجمع التصميم الداخلي للمتجر بين العناصر التي تعكس جوهر عالمة ذرب باإلضافة إلى نهج التصميم البسيط والمعاصر للمصمم. كما يظهر المتجر أثر المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان على المصمم من خالل تقديم واحدة من قصائده على جدار المتجر والتي كانت وحي اختيار اسم .العالمة التجارية أطلق عيسى السبوسي عالمة مستلهمًا2016 ذرب في عام بتراثه اإلماراتي لتكون بمثابة استوديو لتصميم المنتجات والتي تهدف لعرض الجمال الطبيعي للمواد الخام. ومنذ ذلك الحين أثبتت عالمة ذرب نفسها كعالمة تجارية إماراتية ذات صيت واسع على اإلنترنت ومواقع التواصل االجتماعي. ومن جانبه ، قال عيسى السبوسي ، مؤسس عالمة «ذرب»: «إن افتتاح متجر ذرب في غاليريا يعد حقًا عالمة فارقة بالنسبة لي. أسعى كمصمم إماراتي باستمرار إلى إثبات أن المنتجات الفاخرة المصممة والمصنوعة محليًا على قدم المساواة مع العالمات التجارية العالمية. ومع استمرار توسع العالمة التجارية يظل تركيزي في تقديم تجربة مميزة للعمالء. كما يهدف المتجر إلى تشجيع العمالء على تصفح واكتشاف جوهر مجموعتنا من .« المنتجات الجلدية يفتح متجر ذرب أبوابه في جزيرة المارية على مدار- غاليريا 10 أيام األسبوع من الساعة مساءً في10 صباحًا إلى الساعة 10 أيام األسبوع ومن الساعة مساءً في12 صباحًا إلى الساعة .عطالت نهاية األسبوع المصمم اإلماراتي عيسى السبوسي قيادة | تحفيز | إدارة | مهارات | نصائح | تخطيط شئون ريادية - يكشف النقاب عن أول متجر له في غاليريا جزيرة المارية المصمم اإلماراتي عيسى السبوسي الصور © عيسى السبوسي 64 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
جيجابايت640 يمكن توسيعها إلى microSD من خالل إدخال بطاقة . جيجابايت512 بسعة وفي إطار هذا اإلعالن، قال كريس سان بايغونغ، رئيس في الشرق األوسطHONOR HONOR وأفريقيا: «نؤمن في بالحفاظ على ريادتنا في مجال االبتكار التقني وتصميم الهواتف الذكية بهدف توفير أفضل التجارب لمستخدمينا». وأضاف: «غيرت التكنولوجيا الجديدة كالذكاء االصطناعي وإنترنت األشياء .طريقة عيش المستهلكين HONOR 9X وصُمم هاتف ببراعة وزوّد بإمكانيات الكاميرا الرائعة والتصميم األنيق واألداء البرمجي الفريد والغير مسبوق ليلبي احتياجات جمهورنا الشاب .»والعملي وسعياً منها إلى تعزيز تجربة HONOR المستخدمة، كشفت عن اتفاقية تجمعها مع منصة ، إحدىFree Fire األلعاب ،أشهر األلعاب المنتشرة أخيرا حيث ستتوفر اللعبة في تطبيق مع عددHUAWEI AppGallery .من المزايا االستثنائية احصل على المزيد مع ساعة التي تأتي معHONOR Band 5 المجانيSpO2 تحديث مع انتشار األجهزة المتصلة الطريقHONOR والذكية، تمهّد ألجهزتها القابلة لالرتداء عبر تقديم مجموعة السماعات الالسلكية .وأجهزة تتبع اللياقة البدنية HONOR ً مؤخراHONOR وحدّثت بميزة جديدة كلياً تتيحBand 5 للمستخدمين تتبع مستويات تشبع .)SpO2( األكسجين في دمائهم HONOR Band 5 وستتمكن عند اقترانها بمتتبّع معدل ضربات القلب من مساعدة المستخدم على التمرين بشكل أفضل وأكثر أماناً. وبفضل مستشعر تتبع محاور، وشاشة6 الحركة ذي الـ HONOR Band ، ستتصدرOLED قائمة الخيارات المعنية بممارسة5 الرياضة بشكل عصري. وأكدت الشركة أن السوار يدعم اللغة .العربية :وعلق كريس في هذا اإلطار «نشجع مستخدمينا على اتباع أنماط حياة نشطة عبر تبني نظام يومي بسيط للتمارين الرياضية في حياتهم اليومية. وكوننا عالمة تجارية تقنية يحبها الشباب حول العالم، نؤمن بأهمية تكريس التكنولوجيا لتمكين مستخدمينا من .اتباع أنماط حياة سعيدة وصحية وتوفر أجهزتنا القابلة لالرتداء تصاميم أنيقة تجعلها الرفيق المثالي والموثوق والمتطور .»للحفاظ على اللياقة البدنية بناء نظام بيئي من األجهزة الذكية HONOR 9X يعد إطالق هاتف ومجموعة أجهزة العالمة القابلة لالرتداء جزءاً من جهود العالمة ًلخلق عالم أكثر اتصاالً وذكاء HONOR للمستهلكين. وكشفت الشهر الماضي عن أول استراتيجية إلنترنت األشياء أطلقت عليها :” والذي يعني8+N+1“ اسم HONOR هاتف ذكي واحد من وثمانية فئات من أجهزة الشركة ومنتجات أخرى غير محدودة من IFA 2019 شركائها خالل معرض التقني السنوي. وتخطط العالمة في المستقبل لتقديم مجموعة أكبر من الهواتف الذكية واألجهزة القابلة لالرتداء لتمكين مستهلكيها ًمن االستمتاع بحياة أكثر اتصاال .وسهولة جديد | ريادة الكترونية | قطاعات تقنية | موبايل | مواقع قدرات التصوير االستثنائية يُعدّ إطالق هاتف شهادةً على9X HONOR التزام العالمة بتقديم تجربة الهاتف الذكي الرائدة .للجميع HONOR © الصور 67 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
X بسلسلةHONOR ترتقي الشهيرة والمتوفرة إلى المستوى HONOR 9X التالي مع هاتف ذو التصميم المذهل، وتضيف إلى مجموعةHONOR Band 5 منتجاتها التقنية الشخصية .)المتنامية (القابلة لالرتداء ، العالمة التجاريةHONOR أطلقت العالمية المتخصصة في مجال HONOR الهواتف الذكية، هاتف X أحدث إضافة لسلسلة9X القوية التي تمتاز بتقنيات الجيل الحديث في التصميم والتصوير واألداء. ويمتلك الهاتف كاميرا 48 أساسية ثالثية العدسة بدقة ميجابكسل وشاشة عرض كاملة بوصة، فضالً عن6.59 بحجم توفيره تجربة مستخدم استثنائية درهم999 بسعر مناسب يبلغ .إماراتي ،HONOR 9X وإلى جانب هاتف HONOR طرحت الشركة سوار الرياضي بشاشة لمسBand 5 Full Colour بوصة من نوع0.95 ، حيث يقدم السوارAMOLED درهم110 الذي يبلغ سعره إماراتي العديد من المزايا العصرية أبرزها تتبع نبضات القلب على مدار الساعة، ودعمه ألنماط الرياضة ،المختلفة. وفي نفس اإلطار طرحت الشركة سماعاتها الرياضية بتصميمHONOR Sport Pro درهم249 رياضي عصري وبسعر .إمارتي HONOR أبزر ما يتمز به هاتف :9X قدرات التصوير االستثنائية HONOR يُعدّ إطالق هاتف شهادةً على التزام العالمة9X بتقديم تجربة الهاتف الذكي الرائدة للجميع، حيث زُوّد هاتف بكاميرا ثالثية تبلغHONOR 9X 48 دقة العدسة األساسية فيها ميجابكسل وتتميز بفتحة مقاس ومستشعر مقاس نصفf/1.8 بوصة يتيح للمستخدمين تصوير .لحظاتهم االستثنائية بوضوح AIS ويوفر وضع التصوير الليلي ، بفضلSuper Night Mode خوارزميات الذكاء االصطناعي المتطورة، صوراً فائقة الجودة حتى في البيئات ذات اإلضاءة المنخفضة. كما يمتاز الهاتف بكاميرا ذات زاوية واسعة للغاية درجة تساعد المستخدمين120 على تصوير المزيد من المساحة .ضمن إطار الصورة الواحدة شاشة العرض الكاملة والتصميم X الرائع والديناميكي لشعار يتميز الجزء األمامي من هاتف بشاشة العرضHONOR 9X بوصة6.59 الكاملة مقاس والخالية من فتحة الكاميرا، مما يوفر تجربة مشاهدة غامرة دون .أي إزعاج بصري مشتت لالنتباه واحدة منLCDوتعتبر شاشة الـ أكبر شاشات العرض على هواتف مع نسبة شاشة تبلغHONOR . من الهيكل العام91% وباإلضافة إلى الشاشة األمامية الرائعة، يمتاز غالف هاتف الخلفي بتصميم بارزHONOR 9X مستوحى من الماس، ويضم أكثر ألف قطعة هندسية100 من مقصوصة على شكل ألماسة تعكس الضوء لتشكل تصميم حرف الديناميكي والفريد. وتلبيةXالـ لمتطلبات المستخدمين المتطورة ،من حيث تصميم الهواتف الذكية باللونHONOR 9X يتوفر هاتف األزرق الياقوتي الرائع وأسود منتصف الليل المفضل لدى .الكثيرين خصائص إضافية غالف خلفي مزدوج وثالثي> مم8.8 األبعاد تبلغ ثخانته مم3.5 مقبس سماعات مقاس> C من النوعUSB منفذ شحن> كاميرا سيلفي تخرج لألعلى> مللي أمبير4,000 بطارية بقوة> تدوم طوال اليوم جيجابايت6 ذاكرة عشوائية> جيجابايت128 سعة تخزين داخلية> ميجابكسل48 بشاشة كاملة وكاميرا ثالثية بدقة HONOR 9X الكشف عن تقنية جديد | ريادة الكترونية | قطاعات | موبايل | مواقع 66 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
المرحلة الثانية بتطبيق مشروعه على أرض الواقع وتنفيذ النموذج األولي للمشروع، وإعداد هوية بصرية وإنشاء موقعإلكتروني له، باإلضافة إلى تجربة المنتج ) مستخدمين10( والخدمة على على األقل وإيجاد عمالء محتملين للمنتج والخدمة قبل تسليمه للبرنامج لتقييمه من قبل عدد من .المختصين المحليين والدوليين أما في الوحدة األخيرة من البرنامج فقد قام المشاركون بعرض مشاريعهم القابلة لالستثمار على عدد من الجهات االستثمارية والتمويلية ورواد األعمال من أجل الحصول على التمويل والدعم الالزم لتحويل مشاريعهم إلى شركات تقنية ناشئة وذلك ضمن فعالية نظمت بالتعاون مع مؤسسة سيد .ستارز وفي سياق متصل تم في حفل مشروعا من35 الختام اإلعالن عن المشاريع التي أسسها المشاركون في البرنامج ممن اجتازوا جميع متطلبات البرنامجالوطني لتنمية مهارات الشباب الذي شارك في تنفيذه مجموعة من الجهات العالمية، وكذلك مجموعة من الخبراء في مجال االستثمار التقني الذين قدموا محتوى عالميا بإتقان 15 وكفاءة عالية، وقد حصل مشروعا على استثمارات مباشرة .من الصندوق العماني للتكنولوجيا كما أقيم على هامش حفل الختام معرض لكافة المشاريع القابلة 60 لالستثمار والتي تجاوز عددها مشروعا حيث استعرض المشاركون مشاريعهم التي وصلت للمراحل االخيرة من المسار والتي تمثل فرصا سانحة لالستثمار في رحلتها للتحول الى شركات تقنية ناشئة .في المستقبل يشار إلى أن البرنامج الوطني لتنمية مهارات الشباب يأتي تحت مظلة البرامج الوطنية التي يشرف عليها ديوان البالط السلطاني، وقد ”سعى من خالل مساري ”الشباب و ”الناشئة ” إلى تمكين الشباب 15 - 29 العُماني من الفئة العمرية سنة بالقيم والمهارات والمعارف الالزمة للنجاح في ميادين ال العمل المستقبلية ليكونوا قادرين على التعامل مع تقنيات الثورة الصناعية .الرابعة ريادة الكترونية | قطاعات تقنية | موبايل | مواقع | جديد تناول الحفل استعراض التجربة التعليمية والعملية التي خاضها المشاركون والتي تضمنت مراحل من التعلم اإللكتروني .والمحاضرات المباشرة يطلق المرحلة ""الموج مسقط الثانية من "فلل الغدير" لمؤسسات من المقرر أن يدشّن مجتمع الموج مسقط، شراكة استراتيجية بين حكومة سلطنة عُمان وشركة ماجد الفطيم ،العقارية، المرحلة الثانية من فلل الغدير العائلية العصرية المؤلفة من ثالث وأربع غرف نوم، وذلك استنادًا على الطلب القوي والمستمر على هذه الفلل الحديثة التي تم إطالقها .2019 في شهر إبريل وتفاعلت السوق العقارية بحماس مع إطالق فلل الغدير الفريدة من نوعها في المرحلة األولى، التي تتمتع بموقع استثنائي وتحظى بمزايا المعيشة العصرية في مجتمع ،الموج، فضلً عن اتسامها بتصميم وتشطيبات متميزة .أضفت على المشروع لمسات من الرقي والفخامة وحرص «الموج مسقط» على أن تكون تصاميم فلل الغدير خيارات معيشة عائلية رفيقة بالبيئة، وذلك باستخدام مواد ،أساسية عازلة للحرارة، واعتماد نظم اإلنارة الموفّرة للطاقة فضلً عن التجهيزات الموفّرة للمياه. وتحظى المرحلة الثانية من فلل الغدير في تصميمها ببوابة تسمح بمرور السكان عبرها مباشرة إلى الحيّ دون المرور بالمدخل الرئيسي للموج .مسقط ويتمتع سكان هذا الحي، في مرحلتيه األولى والثانية المرتقبة، بإمكانية الوصول بيُسر وسهولة إلى مجموعة من المرافق والخدمات تضمّ المطاعم والمقاهي وعددًا من الفنادق من فئة أربع وخمس نجوم، فضلً عن حضانة أطفال، وملعب جولف من تصميم األسطورة العالمية غريغ نورمان، ومرسى لليخوت والمراكب، وأسلوب معيشة عصري يهتمّ في مختلف جوانبه بالعافية والرفاه، عالوة على المركز المجتمعي والمسجد اللذين طال انتظارهما، ليشكال أحدث .اإلضافات التطويرية للوجهة وقد جرى تصميم المركز المجتمعي بطريقة إبداعية تجعله مكانًا مثاليًا يتيح التواصل والمشاركة والتعلم، وال يبعد عن منازل السكان سوى خطوات قليلة، تجدر اإلشارة إلى أن فلل .ً ريال13,350 الغدير متاحة للحجز ابتداء من البرنامج الوطني لتنمية مهارات الشباب 69 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
اختتمت سلطنة عمان مؤخراً مسار الشباب من البرنامج الوطني لتنمية مهارات شاب1000 الشباب والذي استهدف تأهيل بمهارات ومعارف وقيم الثورة الصناعية . عام29-18 الرابعة من الفئة العمرية والجدير بالذكر أن البرنامج حظي بإشراف مباشر من ديوان البالط السلطاني، وقد تم تنفيذه بمستوى عالمي بالتعاون مع مؤسسات عالمية بارزة في القطاع التكنولوجي ودعم المشاريع التقنية الناشئة وريادة األعمال )؛ وجوجل؛ وسيدUdacity( مثل يوداسيتي ،)Arabnet( ) وعرب نتSeedstars( ستارز باإلضافة لعدد من أبرز الجامعات على مستوى العالم في التكنولوجيا كجامعة نانيانج للتكنولوجيا بجمهورية سنغافورة، وجامعة سنغافورة الوطنية، والمعهد الفدرالي السويسري للتكنولوجيا بلوزان – االتحاد .)EPFL( السويسري تناول الحفل استعراض التجربة التعليمية والعملية التي خاضها المشاركون والتي تضمنت مراحل من التعلم اإللكتروني ،والمحاضرات المباشرة والتدريب الشخصي ومحاكاة المشاريع التجارية وزيارة جامعات ومراكز عالمية متخصصة في ريادة األعمال ،والتكنولوجيا، وتوجيه دعوات للمستثمرين وصوال إلى تأسيس مشاريع تقنية ناشئة بهدف استقطاب استثمارات لتحويل المشاريع .إلى شركات تقنية ناشئة على أرض الواقع وفي سياق تفصيلي أكثر بدأ مسار الشباب مسيرته برحلة تعلم إلكترونية على منصة يوداسيتي العالمية لثالثة تخصصات مرتبطة ،بالثورة الصناعية الرابعة، وهي علم البرمجيات والتسويق الرقمي، وعلم البيانات، حيث بلغت نسبة اإلكمال من قبل المشاركين متعدية بذلك نسبة74% لشهادة الناتو النجاح العالمية في مثل هذه الشهادات مع مؤسسة يوداسيتي، ثم شارك بعدها أكثر ) مشارك في فعالية “سباق األفكار600( من التقنية لشباب عمان” التي جاءت بدعم من مؤسسةجوجل العالمية واعتبرت األضخم من نوعها في السلطنة حيث قدم وطور فكرة مشروع600 المشاركين خالل يومين ) من100( تقني قابل للتطبيق قبل أن يتأهل المشاركين للمرحلة الثانية والتي شملت رحلة تعلم تطبيقية تم فيها إرسالهم إلى ثالث من افضل الجامعات العالمية في التكنولوجيا وتقنيات الثورة الصناعية الرابعة في كل من ،االتحاد السويسري وجمهورية سنغافورة وإشراكهم في العديد من حلقات العمل .المكثفة داخل وخارج السلطنة عالوة على ذلك قام كل مشارك في بمهارات وقيم الثورة الصناعية الرابعة شاب1000 عُمان تؤهل تقنية ريادة الكترونية | قطاعات | موبايل | مواقع | جديد أن البرنامج حظي بإشراف مباشر من ديوان البالط السلطاني، وقد تم تنفيذه بمستوى عالمي بالتعاون مع مؤسسات عالمية بارزة في القطاع التكنولوجي ودعم المشاريع التقنية الناشئة وريادة )؛Udacity( األعمال مثل يوداسيتي ) وعربSeedstars( وجوجل؛ وسيد ستارز .)Arabnet( نت 68 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
المالية والقطاعات الحقيقية، والنمو غير المتوازن في القطاعات وتضخم بعضها على حساب أخرى، فالتوزيع االستراتيجي لرأس المال ًعلى قطاعات اإلمارة كافة، شكل جسراً متينا .»بين المال واإلنتاج واألصول ، انطلقت الدورة الثانية من2016 وفي العام المنتدى بعد أن تم تغيير اسمه إلى «منتدى الشارقة لالستثمار األجنبي المباشر»، لتحظى هذه الدورة بانطالقة متميزة دعمها افتتاح صاحب السمو حاكم الشارقة لفعالياتها بكلمة تاريخية عندما أكد فيها أن «االنسان هو أصل التنمية وصانعها وغايتها وأساس االستثمار الصحيح الذي يؤدي للتنمية الشاملة والعادلة والمحققة للمنفعة المتنوعة لجميع فئات المجتمع»، وليكون المنتدى منصة إقليمية للنمو المستدام وعنواناً عالمياً لالستثمار األجنبي المسؤول الذي يراعي خصوصية التوجهات االقتصادية للدول المضيفة ويحترم .مصالحها العليا )وحملت الدورة الثانية التي نظمتها (شروق سبتمبر، شعار «منتدى30 و29 في الفترة بين الشارقة لالستثمار األجنبي المباشر: بوابة إلى »الشرق األوسط وشمال أفريقيا وجنوب آسيا وسلطت الضوء على آفاق االستثمار في دولة ،اإلمارات عموماً، والشارقة على وجه التحديد وانطالق االستثمارات من دولة اإلمارات العربية المتحدة إلى األسواق الواعدة في 15 المنطقة وشمال إفريقيا وجنوب أسيا، عبر شخصية اقتصادية300 جلسة بمشاركة نحو .محلية وعالمية ومن أجل أن يستكمل المنتدى رؤيته ويمتلك المزيد من األدوات لتحقيقها، تم إطالق مكتب االستثمار األجنبي المباشر «استثمر في الشارقة» على هامش الدورة الثانية ليتولى مهمة التعريف بالفرص الواعدة في اإلمارة وتوجيه المشورة للمستثمرين، إلى جانب العمل على ضمان التوزيع االستراتيجي لرأس المال .على القطاعات الحيوية في اإلمارة هذا وتأسس المكتب في مرحلة نوعية من حيث فرصها وتحدياتها، اتسمت بنضج تجربة االستثمار العالمي وتنامي مفهوم االستدامة واالستثمار المسؤول فكانت مهمة المكتب ترجمة هذه المفاهيم على شكل خطط وبرامج توفر للمستثمر األجنبي اإلرشادات والمعرفة الالزمة التي تساعده على اختيار القطاعات المناسبة لالستثمار والتي تلبي مصلحته ومصلحة االقتصاد الوطني لإلمارة على حد .سواء االستثمار في الثورة الصناعية الرابعة أم ثورة في ثقافة االستثمار 2017 في دورته الثالثة التي نظمت عام »رفع المنتدى شعار «الثورة الصناعية الرابعة وناقش أثرها على اإلدارة والتخطيط ،والتوظيف والتعليم ومستوى تنافسية الدول وركز بشكل أساسي على أهمية االستثمار المسؤول في مخرجاتها لتأتي منسجمة مع التوجهات العالمية نحو تحقيق االستقرار .والتنمية وليست منفصلة عنها ربط االستثمار بالتنمية وحظيت الدورة الرابعة من منتدى الشارقة لالستثمار األجنبي المباشر، التي نظمت ، باهتمام2018 ديسمبر11 و10 يومي إقليمي ودولي كبيرين، انطالقاً من أهمية الموضوعات التي ركز عليها في رصد البعد التنموي لالستثمارات ووضع الشركات أمام مسؤولياتها االجتماعية، والتأكيد على التزام دولة اإلمارات بتحقيق أهداف التنمية ومكانتها الرائدة في طليعة2030 المستدامة ًداعمي هذه األهداف باعتبارها محركاً رئيسا يسهم في تطوير جوانب الحياة كافة وتعزيز .ازدهار ورفاه أفراد المجتمع وتميز المنتدى، الذي نظمته (شروق) و(استثمر في الشارقة) بدعم من وزارة االقتصاد، تحت شعار «صناعة مستقبل االقتصاد»، بالحضور النوعي على مستوى الدول والشركات رجل أعمال1000 والخبراء، حيث شارك نحو متحدثاً من كبار الشخصيات الرسمية40و والخبراء االقتصاديين المحليين واإلقليميين . جلسة12 والدوليين في وتضمن الحضور النوعي للمنتدى شخصيات اقتصادية عالمية مؤثرة، منهم هنريك فون شيل مؤسس الثورة الصناعية الرابعة ومنظم الثورة الرقمية األلمانية، وهوجي راو، األستاذ في كلية ستانفورد للدراسات العليا في األعمال، وبستجان سكاالر، الرئيس التنفيذي ،للرابطة العالمية لوكاالت ترويج االستثمار وهارالد جيدكا المسؤول األول عن سياسة تعزيز االستثمار، وحدة مناخ االستثمار، في .البنك الدولي اتجاهات | مشاريع | شركات | لقاء | تمويل | اقتصاد أسواق تأتي فكرة تنظيم منتدى إقليمي لالستثمار األجنبي المباشر لتكون العالقة بين المستثمر األجنبي واالقتصاد المحلي، عالقة شراكة ،قائمة على نقل وتبادل التجارب الناجحة وفهم المستثمرين ألسواق المنطقة .واحتياجاتها التنموية )مشاركون في دورة سابقة لمنتدى الشارقة لالستثمار األجنبي المباشر (االتحاد هيئة الشارقة لإلستثمار © الصور 71 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
تنظم إمارة الشارقة، من خالل مكتب االستثمار األجنبي ،)المباشر (استثمر في الشارقة التابع لهيئة «شروق»، الدورة الخامسة من «منتدى الشارقة ،لالستثمار األجنبي المباشر ويأتي تنظيم المنتدى تحت شعار «التحوالت المستقبلية »في االستثمار األجنبي المباشر ليرصد عبر آراء نخبة من المختصين والخبراء، محركات هذه التحوالت ونتائجها على االقتصادات اإلقليمية والعالمية، وليعمل على وضع تصورات لدور المستثمرين في تحديد توجهات االستثمار الجغرافية والقطاعية بما يخدم .النمو المستدام والشامل انطالقة عالمية تأتي فكرة تنظيم منتدى إقليمي لالستثمار األجنبي المباشر لتكون العالقة بين المستثمر ،األجنبي واالقتصاد المحلي عالقة شراكة قائمة على نقل وتبادل التجارب الناجحة، وفهم المستثمرين ألسواق المنطقة واحتياجاتها التنموية وإدراكهم .لثقافة مواطنيها وأنماط حياتهم وشهدت مرحلة والدة المنتدى خطوات نوعية نحو االنتقال إلى االقتصاد غير النفطي المعتمد ،على قطاعات متعددة ومتوازنة اقتصاد يستلهم رؤيته من تجارب عالمية مبدعة فجاء المنتدى ليكون المنصة التي تطرح عليها قضايا اقتصاد المنطقة والعالم للخروج بمالمح واضحة لخطط مستقبلية تراعي النمو واالستدامة واالرتقاء بجودة حياة .الناس الدورة األولى من المنتدى تزامنت مع استضافة إمارة الشارقة عبر ذراعها االستثماري هيئة الشارقة ،)لالستثمار والتطوير (شروق المنتدى العالمي لالستثمار األجنبي المباشر في دورته الثانية عشرة، تحت شعار «حيث يلتقي الشرق بالغرب»، وذلك للمرة األولى في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا عام ، بعد تنظيمه في كبرى2015 ،المدن العالمية مثل امستردام ،وبروكسل، ولندن، وفالنسيا ،وبولونيا، وفيلينوس، وتالين .وشنغهاي، وفيالدلفيا حتى8 وعلى مدى ثالثة أيام من فبراير، ركز المنتدى العالمي10 لالستثمار األجنبي المباشر في دورته تلك، على جملة من الموضوعات المهمة لبيئة االستثمار األجنبي العالمي، مثل أهمية الدبلوماسية في التبادل التجاري عبر الحدود، والهجرة والقدرات، والموانئ والبنى التحتية، بمشاركة مجموعة من الخبراء واالقتصاديين وصناع ،القرار ووكاالت تشجيع االستثمار ومنظمات اقتصادية وتنموية من مختلف دول العالم، حيث ضمت قائمة كبار المتحدثين السير تيم ،بيرنرز لي، مخترع شبكة اإلنترنت واللورد بيتر ماندلسون، مفوض االتحاد األوروبي سابقاً، والمساعد .السابق لتوني بلير مواكبة واعية وخطط فعالة وجاءت فكرة استمرارية تنظيم المنتدى كمحصلة لجهود هيئة الشارقة لالستثمار والتطوير (شروق) في تسليط الضوء على إمارة الشارقة التي يختصر السركال جاذبيتها االستثمارية بقوله: «تعتبر ،اإلمارة نموذجاً لالستقرار والنمو ووجهة لالستثمارات النوعية في القطاعات الحيوية وهي البنية التحتية والتعليم والصحة والخدمات واألبحاث والتكنولوجيا الحديثة، حيث تمكنت اإلمارة من تجاوز التحديات الخمسة التي حددتها األمم المتحدة في مواجهة االقتصاد العالمي وفي مقدمتها االنفصام بين األنشطة منصة إقليمية للنمو المستدام ""الشارقة لالستثمار األجنبي المباشر اتجاهات | مشاريع | شركات | لقاء | تمويل | أسواق اقتصاد ,مروان السركال, الرئيس التنفيذي )هيئة الشارقة لإلستثمار (شروق 70 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
أبرز الشركات العالمية المؤثرة في قطاع األغذية تستعد للمشاركة في ’إعادة رسم مالمح ‘2019 قطاع إنتاج الغذاء‘، والذي يتصدر قائمة أولويات معرض ’جلفود للتصنيع مستقبل القطاع الغذائي أكثر إشراقاً مع طرح مكونات نباتية مبتكرة وصحية مع التطور السريع الذي تمر به مختلف القطاعات، يشهد قطاع األغذية مسيرة تحوّل يتسابق فيها منتجو المواد الغذائية إلعادة ابتكار المكوّنات وعمليات اإلنتاج استجابة الرتفاع طلب المستهلكين على األغذية الصحية ’النظيفة‘ التي تقدم لهم أعلى .مستويات الجودة من حيث الشكل والطعم والرائحة وفي قطاع يقود توجهاته المستهلكون أكثر من أي وقت مضى، يعمل معظم المنتجين على اكتساب حصة أكبر في السوق والحفاظ عليها، ما يدفع عجلة االبتكار نحو آفاق جديدة، وخاصة في ظل تحول المعايير نظراً لرغبة المستهلكين بمعرفة منشأ األغذية ومكوناتها ومدى تأثيرها على الصحة والبيئة، وهو ما يساهم في .إحداث تغييرات جذرية في القطاع كما يُطالب المستهلكون بالحصول على منتجات عالية الجودة وبأسعار مناسبة، ما وصل بالقطاع إلى مرحلة يتفوق فيها من يستمع ويستجيب بصورة أفضل وأكثر .إيجابية الحتياجات العمالء وتشكل المكونات عنصراً رئيسياً في ثورة ابتكار األغذية القائمة على احتياجات المستهلكين، مع التوجّه الواضح نحو استخدام بدائل السكر والصوديوم والبروتينات الحيوانية وبعض أنواع الدهون، إضافة إلى ازدياد صرامة المعايير التنظيمية. كما تتجه األنظار حالياً إلى المكونات ذات المنشأ النباتي أو الحشري كمكونات مبتكرة في .أغذية المستقبل التركيز على البدائل انضمت ’فود سبيشلتيز‘ المحدودة في دبي، إحدى أكبر الشركات على الساحة اإلقليمية، إلى هذه التوجهات. وتعتبر الشركة مورّداً رئيسياً لشركات تصنيع مأكوالت ومشروبات بارزة في الشرق األوسط وشمال أفريقيا، والمورّد الرئيسي للسلع الزراعية ومنتجات األلبان، وبدأت مؤخراً بدخول مجال اللحوم ومشتقات الحليب .وبدائل السكر، إضافة إلى حلول الدهون الصحية ًوفي تعليقه، قال دروف داوان، مدير التسويق لدى ’فود سبيشلتيز‘: «ندخل حاليا ،إلى قطاع المكونات ذات المنشأ النباتي البتكار بدائل عن اللحوم ومشتقات الحليب فضالً عن بدائل السكر والمنتجات الخالية من الدهون المتحولة لبناء منظومة من .»األغذية الصحية والمستدامة في المنطقة وسيتم تسليط الضوء على المرحلة الجديدة لشركة ’فود سبيشلتيز‘ في قطاع أكتوبر31-29 المكوّنات الغذائية خالل فعاليات ’جلفود للتصنيع‘ الذي يُعقد بين الجاري بدبي، ويُعتبر أكبر فعالية سنوية متخصصة في تصنيع وتغليف المأكوالت والمشروبات في الشرق األوسط وآسيا وأفريقيا. وسيستقطب المعرض أكثر من ، شركة عارضة محلية وإقليمية ودولية من سلسلة التوريد العالمية للغذاء1600 .‘تحت شعار ’إعادة رسم مالمح قطاع إنتاج الغذاء شريك مصنّع15 وستشارك ’فود سبيشلتيز‘، خالل هذه الفعالية الضخمة جناحها مع ،للمكونات الغذائية من جميع أنحاء العالم ،لتقديم حلول جديدة للعصائر والمشروبات، والمخابز، والحلويات، واللحوم، والطهي والوجبات الخفيفة، والنكهات ومكونات منتجات األلبان. وتتضمن قائمة شركاء ’فود سبيشلتيز‘ المحدودة المشاركين كالً من ’دو بونت‘، ’أجرانا‘، ’أوستريا جوس‘، ’إيه .‘كي‘، ’فرايزالند كامبينا‘، ’جريت جاينت باينابل‘، فان هيس‘ و’أروماتك وأضاف داوان: «يسرنا أن نستعرض ابتكاراتنا ذات المنشأ النباتي عبر بدائل اللحوم في .البرغر والناجيت والنقانق وبدائل األلبان مثل حليب الشوفان واللوز والكاجو والصويا ونعتزم استضافة مختبرنا لالبتكار لعرض منتجات وتوجهات مبتكرة على الساحة الغذائية العالمية، بهدف تطوير هذه المنتجات في المنطقة وتخصيص مذاقها .»حسب تفضيالت السوق المحلية المستهلكون أكثر وعياً من أي وقت مضى أشار داوان إلى أن السباق لتلبية الطلب المتزايد على السلع االستهالكية الصحية والمستدامة، يعتبر من نتائج العصر الرقمي وانتشار استخدام وسائل التواصل االجتماعي، ما يقلل من أهمية الوالء للعالمة التجارية وأضاف: «انتشر الوعي بالمكونات الصحية لدى المستهلكين في هذه المنطقة توازياً مع انتشاره في سائر أنحاء العالم، حيث بدأ المستهلكون باالطالع على المكونات فيما يشترونه من أغذية التخاذ قرارات غذائية مدروسة. وتحدث وسائل التواصل االجتماعي نقلة نوعية في الوالء للعالمة التجارية، حيث يسهل التحول نحو منتجات أكثر شفافية وصحية .»وصديقة للبيئة والستقطاب المستهلكين المتميزين، يعكف فريق التسويق والمبيعات والشؤون الفنية في ’فود سبيشلتيز‘ على تطوير وترويج حلول ذات مكونات صحية مثل المنتجات الخالية من الدهون المتحولة وبدائل السكر وبيتا جلوكان الشوفان واأللياف .والبروبيوتيك والبروتينات ذات المنشأ النباتي والملونات والمنكهات الطبيعية وقال داوان: «نحن نعمل مع عمالئنا الحاليين والمحتملين لتطوير أغذية ومشروبات .أكثر صحة وأفضل مذاقاً، ألن الكلمة األولى ستبقى دائماً للطعم في هذا القطاع ونؤمن بأن المستهلكين ليسوا مجبرين على التنازل عن متعة تناول طعام شهي .»لعيش حياة صحية قيادة التوجه نحو أغذية المستقبل تبرز آي.أف.أف‘ كشركة رائدة في هذه التوجّهات النوعية، وتعتبر أن ما تقدمه من عروض يتخطى حدود الحواس، لينتقل بالمستهلكين إلى تجارب صحية، إضافة إلى التركيز على التأثيرات وتحقيق النتائج بأساليب حقيقية وملموسة. وتؤكد الشركة أن .هذه المنهجية ستبقيها مع عمالئها في موقع األسبقية وفي تعليقه، قال ممدوح سيودي، مدير تطوير األعمال لدى «آي.أف.أف»: «نعتقد أن العالم ليس بحاجة لشركة أخرى متخصصة بالنكهات والروائح الغذائية، وإنما لشريك يبذل قصارى جهده لتقديم األفضل. وسيستعرض جناحنا في ’جلفود للتصنيع ‘ هذا التوجّه، إلى جانب العديد من العروض بداية بعيّنات من أحدث تقنيات2019 .»المذاق إلى األفكار المتقدمة من أبحاثنا المستقبلية وال شك أن البقاء في الصدارة يعني مواصلة التعلّم ومواكبة كل جديد، ما يسلط الضوء على أهمية استكشاف التوجهات والتحديات والحلول الجديدة ومناقشتها وشرحها في ’قمة التقنيات الغذائية‘ و’مختبر المكوّنات الغذائية‘ في ’جلفود للتصنيع‘، حيث سيحظى الزوار والوفود بالفرصة لالطالع على مستقبل وقد يضطر المستهلكون لالنتظار مدة أطول للوصول إلى هذه- قطاع األغذية .المستجدات كما سيكون بإمكان المتخصصين في قطاع األغذية تعزيز حضورهم في فعاليات ‘، نظراً إلقامته بالتزامن مع فعاليات أخرى تشمل ’معرض2019 ’جلفود للتصنيع الشرق األوسط للعالمات التجارية والتراخيص‘ الذي يعدّ فعالية حصرية ضمن قطاع السلع االستهالكية الغذائية وغير الغذائية سريعة التداول في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا؛ و’يامكس الشرق األوسط‘ الفعالية الرائدة المتخصصة ‘بقطاع إعداد الحلويات والوجبات الخفيفة؛ ومعرض ’سيفكس الشرق األوسط الذي يعد الفعالية المهنية الوحيدة في الشرق األوسط وأفريقيا وآسيا المتخصصة .بالمأكوالت البحرية أكتوبر من الساعة30 و29 ‘ أبوابه يومي2019 ويفتح معرض ’جلفود للتصنيع صباحاً وحتى10 أكتوبر من الساعة31 مساءً، وفي يوم6 صباحاً وحتى الساعة10 ، مساءً. ويتوجه معرض ’جلفود للتصنيع‘ للمتخصصين في قطاع الضيافة5 الساعة :ويمكن للزوار دخوله مجاناً. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع اإللكتروني www.gulfoodmanufacturing.com 73 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
BICSI جمعية اختتمت العالمية المختصة بتطوير مجتمعات تكنولوجيا المعلومات ) وأنظمة الجهدICT( واالتصاالت )، قمتهاELV( ًالمنخفض جدا BICSI 2019 ودوراتها المتخصصة . وأقيم الحدث يومEMEA ACE أكتوبر في فندق فيرمونت8 دبي، وذلك على هامش مشاركتها .في أسبوع جيتكس للتقنية أوروباBICSI ونظّمت جمعية والشرق األوسط وإفريقيا أربع دورات متقدمة كجزء من فعاليات جيتكس في مركز دبي التجاري العالمي، واحدة يومياً في الفترة أكتوبر. وتم تقديم10 و7 ما بين هذه الدورات المتخصصة من قبل ، وتطرّقت لمواضيعBICSI خبراء هامة للمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وأنظمة .ًالجهد المنخفض جدا ودوراتهاACE وتشكّل قمة المتقدمة جزءاً من التزام جمعية بتوفير منصة للمتخصصينBICSI في تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وأنظمة الجهد ،المنخفض جداً في المنطقة بما في ذلك مبرمجي األنظمة والمستشارين والمهندسين )، وذلك من أجل التعلّم منACE( الخبراء المتخصصين، ومشاركة الخبرات والمعارف والتحديات التي يواجهونها في تصميم أنظمة البنى التحتية لتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت التي تُستخدم في المدن الذكية، ومراكز البيانات،وغيرهامن المشاريع المتطورة األخرى في قطاع تكنولوجياالمعلومات واالتصاالت .ًوأنظمة الجهد المنخفض جدا وتضمّنت القمة عروضاً توضيحية وجلسة نقاشية من الخبراء حول ،مجموعة متنوعة من المواضيع منها «األمن عبر المستشعرات الذكية»، و «إدارة مراكز البيانات ،»في عصر المتغيرات السريعة و «ردم الفجوة بين التكنولوجيا وإدارة المرافق»، و «الفرص المهدرة في مجال األنظمة المعمارية والهندسية واإلنشائية لتحقيق وفورات على مدى دورة حياة المشاريع، من حيث الرقمنة وتطبيق التقنيات المعتمدة بحس .»منطقي وتعمل نمذجة معلومات المباني ) على تغيير الطريقة التيBIM( يتم بها تصميم المباني وتشييدها حالياً. ويمكن إظهار أهمية التصميم والتخطيط قبل إنشاء من85% المبنى من خالل فهم أن التكلفة في دورة حياة أي مشروع يتم تكبدها بعد استكمال عملية اإلنشاء. وسيتم تصميم المباني في المستقبل لتحسين اإلنفاق في دورة حياتها التشغيلية. وخير مثال على ذلك هو المطار الجديد في إسطنبول، والذي يمهد الطريق بإرساء أفضل الممارسات .وإتاحتها لآلخرين التباعها وسبقت جلسات القمة دورة متخصصة حول «الشبكات مستقبل المباني- المتقاربة الذكية على النحو المحدد وفق »، والتي قدمها باريBICSI 007 شامبروك، مصمم معتمد لتوزيع )، عضوRCDD( تقنيات االتصال معهد برمجة األنظمة والتكنولوجيا )، عضو المعهد المعتمدMIET( )؛MBCS( لتكنولوجيا المعلومات وشريك في إدارة المشاريع عالية ،التكنولوجيا، «هارتديكسون»، لندن إنكلترا، المملكة المتحدة. وقال شامبروك: «الطريقة الوحيدة لجعل المبنى ذكياً هي تحسين تجربة المستخدم. ويتمثّل المتطلب األساسي في دمج أنظمة المباني، مما يسمح باالتصال والتنسيق بين األنظمة، والذي يوفر بيئة أكثر أماناً وراحة وإنتاجية وكفاءة. ولهذا، فإن الهيكل اإلنشائي للمبنى، والجوانب الجمالية والهندسية يجب أن تكون .»متناسقة ومتكاملة ACE 2019 وحظيت قمة أوروبا والشرقBICSI لجمعية األوسط وإفريقيا بدعم من شركة «موبوتيكس إيه جي»، وشركة ألنظمة تمديد الكابالت، وAT&T «أفيغيلون»، و «إكسل»، و «دي إم إي برولينك»، و «بوليميديا»، و ،»«سبيريور إسيكس»، و «إنترسك ومعهد أماكن العمل وإدارة .المرافق وخالل الحدث، قدّمت جمعية أيضاً معلومات حولBICSI فعالياتها المقبلة، بما في ذلك ،BICSI EMEA مؤتمر ومعرض 15 إلى13 والذي سيُقام من في قاعة الشيخ2020 أبريل مكتوم، بمركز دبي التجاري .العالمي تسلط الضوء على مستقبل المباني الذكية BICSI EMEA ACE 2019 قمة تقنية جديد | ريادة الكترونية | قطاعات | موبايل | مواقع للتطوير العالميBICSI بول وينتروب، نائب رئيس 72 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
BMW 2 Series Gran يبلغ طول سيارة 1,800 ميلي متر وعرضهاCoupe 4,526 ميلي1,420 ميلي متر، فيما يصل ارتفاعها إلى متر. ورغم مظهرها الرياضي المنخفض، إال أن الركاب يستمتعون بالمساحة الفسيحة بفضل . ميلي متر2,670 قاعدة العجالت البالغ طولها باإلضافة إلى ذلك، يمكن توسيع المقصورة . لترًا بطرق عديدة430 التي تتسع واجهة أمامية ديناميكية بتصميم جديد ضمن ً: مصابيح أمامية مائلة قليلBMW طرازات ) كاملة ضمن التصميم القياسيLED (إضاءة كما تجذب األضواء األربعة البارزة في سيارات االنتباه إلى الشبكة المزدوجة الخاصةBMW ، والتي تشكل جزءًا كبيرًاBMW بسيارات .ًومتصل BMW مثلما يدل المظهر الرياضي لسيارة فإنها تعمل على2 Series Gran Coupe تأسيس مقياس ديناميكي ضمن فئتها. وتتوفر BMW األسس الالزمة لذلك من خالل هندسة المتقدمة بالدفع بالعجالت األمامية، والتي مع سيارةGran Coupe تشترك فيها سيارة إضافة إلى وجودBMW الجديدة من1 الفئة .مجموعة من التطورات التكنولوجية األخرى تقنية الحد من انزالق العجالت قرب المشغل BMW i3 ) التي تتميز بها سياراتARB( 14-14.6 :(معدل استهالك الطاقة الكهربائية كم، معدل100/كيلو واط ساعة :انبعاثات ثاني أكسيد الكربون غ/كم) تسمح بالتحكم بانزالق0 العجالت بشكل أكثر حساسية .وسرعة من السابق تتم مساعدة تقنية الحد من انزالق العجالت قرب المشغل في مهمتها من خالل نظامARB ،»BMW توزيع «التحكم بأداء الذي يزيد من خفة الحركة من خالل تطبيق المكابح على العجالت بذكاء داخل المنحنى قبل الوصول إلى الحد األدنى لالنزالق ويضمن سلوك توجيه .محايد تشمل المواصفات القياسية للسيارة الرياضية BMW M235i xDrive األعلى ضمن الفئة BMW xDrive all- نظام الدفع الرباعي الميكانيكية للحدTorsen ، وتقنيةwheel M من االنزالق التفاضلي، ونظام توجيه . يتميز ناقل الحركةM Sport ومكابحSport ثماني السرعات أيضًاSteptronic Sport بوضع التحكم في التشغيل. وتستوحي الشبكة األمامية، الثالثية األبعاد التي تحل مكان ،القضبان في الشبكة المزدوجة ضمن السيارة تصميمها من سيارات السباق كما تضيف ميزة .بصرية مميزة ، يمكنBMW M235i xDrive إضافة إلى طراز للعمالء االختيار من بين خمسة خطوط تجهيز ، وSport Line، وAdvantage، وBasic :وهي .M Sport، وLuxury Line يتوفر محرك ديزل ومحركان للبنزين عند إطالق السيارة: محرك بنزين ثالثي األسطوانات بقوة BMW حصان) في طراز140( كيلو واط103 ، ووحدة ديزل بأربع أسطوانات بقوة218i BMW حصان) في طراز190( كيلو واط140 ، أما المحرك األقوى ضمن مجموعة220d كيلو225 بأربعة أسطوانات، فينتجBMW BMW M235i حصان) في طراز306( واط . وتتوافق جميع المحركات مع المعاييرxDrive Euro الصارمة لالنبعاثات الكربونية في أوروبا .6d TEMP جديد | ريادة الكترونية | قطاعات تقنية | موبايل | مواقع BMW © الصور <<< 75 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM / November 2019
تجلب أول سيارة على اإلطالق من طراز (معدلBMW 2 Series Gran Coupe 62.8[ كم100/ لتر4.2-7.1 :استهالك الوقود ميل بكل غالون]؛ معدل انبعاثات ثاني67.3 - جم/كم*) مفهوم110-162 :أكسيد الكربون سيارة الكوبيه بأربعة أبواب والتي سبق لها أن حققت نجاحًا هائلً ضمن فئات السيارات األعلى .إلى فئة السيارة المدمجة الفائقة للمرة األولى إنها سيارة تتمتع بطابع شخصي فريد، ولمسات جمالية فائقة، وتواصل عاطفي، يضاف إلى ذلك أنها مدعومة بتقنية مبتكرة للتحكم والتشغيل، وقابلية هائلة لالستخدام اليومي .BMW وقدرة ديناميكية تشتهر بها يقام العرض العالمي األول خالل معرض لوس فيما2019 أنجلوس للسيارات في نوفمبر سيتم إطالق السيارة في السوق خالل مارس 31,950 . تبدأ األسعار في ألمانيا من2020 (معدل استهالكBMW 218i يورو لسيارة 67.3 - 62.8[ كم100/ لتر5.0-5.7 :الوقود ميل بكل غالون]؛ معدل انبعاثات ثاني أكسيد يورو39,900 غ/كم)، و114-131 :الكربون : (معدل استهالك الوقودBMW 220d لسيارة ميل بكل67.3 - 62.8[ كم100/ لتر4.2-4.5 :غالون]؛ معدل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون يورو للسيارة51,900 غ/كم)، و110-119 BMW M235i xDrive األعلى ضمن الفئة كم100/ لتر6.7-7.1 :(معدل استهالك الوقود ميل بكل غالون]؛ معدل انبعاثات42.2 - 39.8[ .) غ/كم153-162 :ثاني أكسيد الكربون تشتمل المزايا الحصرية على تصميم ديناميكي ممتد لجسم السيارة وأربع نوافذ جانبية دون إطار وأضواء خلفية تمتد إلى منتصف الطرف الخلفي، حيث تندمج ضمن شريط أسود شديد المتموضعة فيBMW اللمعان يمتد إلى شارة .موقع مركزي ويحيط بها BMW 2 Series Gran تجلب أول سيارة على اإلطالق من طراز مفهوم سيارة الكوبيه بأربعة أبواب والتي سبق لها أنCoupe حققت نجاحًا هائلً ضمن فئات السيارات األعلى إلى فئة السيارة .المدمجة الفائقة للمرة األولى أول سيارة على اإلطالق من طراز BMW 2 Series Gran Coupe تقنية جديد | ريادة الكترونية | قطاعات | موبايل | مواقع 74 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
THE VOICE OF ENTREPRENEURSHIP AROUND THE WORLD
تقنية جديد | ريادة الكترونية | قطاعات | موبايل | مواقع رباعيBMW 228i xDrive ينتج المحرك 170 ليتر قوة قدرها2 األسطوانات سعة حصان) ويتوفر في الواليات231( كيلو واط .المتحدة األمريكية فقط BMW 2 Series Gran تستفيد سيارة من األنظمة المبتكرة لمساعدةCoupe .السائق والتي تستخدم في الطرازات األعلى وفي أوروبا تزود السيارة بشكل قياسي بنظام التنبيه عند مغادرة المسار مع العودة الفعالة إلى المسار والتنبيه من االصطدام وتحذير المشاة مع وظيفة الكبح في ،المدينة، في حين أن نظام تثبيت السرعة ومساعد القيادة، والتحذير من تغيير المسار وتنبيه االصطدام الخلفي وتحذير تقاطع الطرق، باإلضافة إلى نظام المساعدة عند الرجوع إلى الخلف فجميعها تعد خيارات .متاحة يمكن إضافتها BMW يمكن قفل وإلغاء قفل سيارة من الهاتف2 Series Gran Coupe الرقميBMW الذكي إذا تم تحديد مفتاح االختياري. كما يمكن تشغيل المحرك بمجرد .وضع الهاتف الذكي في موقعه الخاص يعد المساعد الشخصي الذكي من / جزءًا من مفهوم التحكمBMW التشغيل. ولكونه يمتلك خبرة كاملة ، فمن الممكن لهذاBMW في سيارة المساعد الرقمي أن يتعلم الروتين والعادات ليطبقها الحقًا ضمن السياق المناسب. كما يمكنه أيضًا إجراء محادثة غير رسمية، أو إلقاء النكات في بعض .األحيان أو رواية قصص مثيرة لالهتمام تتيح خدمات المالحة المتصلة إدخال المعلومات الداخلية والخارجية عند تخطيط المسار. سيتمكن سائقو سيارة منBMW 2 Series Gran Coupe إرسال الوجهات التي يرغبون بالذهاب إليها من مختلف التطبيقات مباشرة إلى نظام المالحة .في سيارتهم وتخزينها ومزامنتها االستهالك وانبعاثات ثاني أكسيد الكربون BMW 218i سيارة كم100/ لتر5.0-5.7 :معدل استهالك الوقود ميل بكل غالون]؛ معدل انبعاثات67.3 - 62.8[ . غ/كم114-131 :ثاني أكسيد الكربون BMW 220d سيارة كم100/ لتر4.2-4.5 :معدل استهالك الوقود ميل بكل غالون]؛ معدل انبعاثات67.3 - 62.8[ . غ/كم110-119 :ثاني أكسيد الكربون BMW M235i xDrive سيارة كم100/ لتر6.7-7.1 :معدل استهالك الوقود ميل بكل غالون]؛ معدل انبعاثات42.2 - 39.8[ .) غ/كم153-162 :ثاني أكسيد الكربون 76 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /
.تحكّم بأعمالك بدون عقد تمنح باقة كونترول لألعمال موظفيك du.ae/businesscontrol 1GB بيانات دقيقة حلقات المتصلين للمؤسسات 200 200 دقيقة محلية
كانت المساواة في أماكن العمل قد إذا باتت تحظى بأهمية عالمية، فإنها ترتقي في اإلمارات لتكون أولوية من منطلق سعي الدولة لتعزيز المساواة والتنوع في بيئة العمل، وخاصة خالل عام التسامح الذي يسهم بتمهيد الطريق للنساء للعب دور أساسي في جهود االزدهار والتنمية االقتصادية، مدعومة بنماذج لهذا التوجه الوطني تمت ترجمتها بأشكال عدة منها ضمان تمثيل المرأة في . من مقاعد المجلس الوطني االتحادي50% وال يقتصر حوار المساواة حول العالم على الفرص والرواتب، بل يشمل أيضاً الخطاب المؤسسي للشركات، وممارسات الموارد البشرية، وطريقة التقدم إلى مقابالت التوظيف واجتماعات العمل، حيث يؤثر اختيار مفردات اللغة على عملية التوظيف، سواء من خالل اختيار المؤسسات للمفردات التي تصف بها نفسها، أو النبرة المستخدمة مع الباحثين المحتملين عن الوظائف. وبما أن الثقافة والتنوع أصبحا اليوم من المجاالت الخمسة األولى التي يعتمد عليها في تحليل الموارد البشرية، بات قادة األعمال يتجهون بشكل للبحث عن رؤى تساعدهم في وضع .استراتيجيات فعالة للتعامل مع المواهب تقرير أصدرت «لينكدإن»، أكبر شبكة للمهنيين ،في العالم، تقريرها حول «أهمية اللغة وتأثير الكلمات على الرجال والنساء في بيئة العمل»، والذي يلقي نظرة شاملة على المفردات المختلفة التي يستخدمها كال ،الجنسين، باإلضافة إلى جهات التوظيف خالل عملية البحث عن موظفين وإجراءات مقابالتهم، مبيّنا كيف يؤثر ذلك على التجارب .المهنية والثقافة المؤسسية واستطلع تقرير «لينكدإن» العالمي آراء آالف جهة3 ألف موظف، و12 أكثر من توظيف، مع تحليل كمّ هائل من البيانات مليون عضو في645 التي تعود ألكثر من الشبكة. كما حللت الدراسة أيضاً كيفية .تناول اإلعالم الدولي قيادات عالمية رئيسية على سبيل المثال، أظهر التقرير أن وسائل اإلعالم تستخدم كلمة «قوي» لوصف مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي ومؤسس «فيسبوك»، أكثر بست مرات من وصف شيريل ساندبيرغ، الرئيسية التنفيذية للعمليات .»في «فيسبوك تمكين وفي معرض تعليقه على التقرير، قال أردا أتاالي، مدير حلول المواهب للقطاع الخاص في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا في لينكدإن: «التقرير هو األخير من سلسلة تقارير أطلقتها لينكدإن لتمكين الشركات ،ًمن توظيف قوىً عاملة أكثر تنوعاً وتوازنا حيث يظهر أن اختيار الكلمات والمفردات المتداولة خالل مقابالت التوظيف والتواصل ،مع المواهب ووصف الهوية المؤسسية وحتى على وسائل التواصل االجتماعي، يمكن أن يساعد الشركات على اجتذاب فرق عمل ،أكثر تنوعاً من الجنسين والمحافظة عليها بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي على تلك .»الشركات مفردات من النساء44% وبين تقرير لينكدإن أن يمتنعن عن التقدم بطلبات توظيف إلى األعمال التي تتضمن كلمة «جرأة» في وصفها الوظيفي، كما هو الحال في أكثر ألف وظيفة مدرجة حالياً على موقع50 من لينكدإن. وباإلضافة إلى ذلك، تتردد امرأة واحدة من بين كل أربع نساء عند التقدم .»للعمل في وظيفة توصف بأنها «مُتطلبة أمام المساواة والتنوع في بيئة العمل ًحين تصبح اللغة عائقا مهارات | نصائح | تخطيط | قيادة | تحفيز | إدارة شئون ريادية «التقرير هو األخير من سلسلة تقارير أطلقتها لينكدإن لتمكين الشركات من توظيف قوىً عاملة .»ًأكثر تنوعاً وتوازنا 78 November 2019 / ENTREPRENEURALARABIYA.COM /